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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【横浜】店舗IoT／ハードウェア企画／プロダクトマネージャー◆国内最大級のヘルステックカンパニー
【M&AとPMIを軸に多角事業を展開する国内最大級ヘルステックグループ／上場グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】
■業務内容：
・当社グループの理念である「人は変われる。」を、お客様一人一人に対して強力にサポートするための、弊社独自のサービス、ハードウェア、ソフトウェアシステムの企画・全体システムの設計と推進を担当していただきます。
また、自ら手を動かしPoCを実施してニーズや課題の仮説検証にも取り組んでいただきたいと考えております。
■業務詳細：
・店舗に設置する各種機器やデバイスと、それと連携するシステムの企画
・仮説に基づいたPoCの実施
・企画書・要件定義書の作成
・開発計画の作成と管理
・関連チームを巻き込み開発を推進
・外部開発ベンダー様の開発マネジメント
■RIZAPについて：
◇RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか。
実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
◇当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
◇しかし、M&Aを積極的に推進する背景には「人は変われる。」を証明するという企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ IoT Base 住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町 野村ビル １階 RIZAP株式会社 IoT Base 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワーク：可（業務内容に応じて神奈川に出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づく 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■chocoZAP利用補助 ■在宅勤務手当 ■産休／育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ヘルスケア製品、アミューズメント製品、家電製品等の企画経験 5年以上 ・IoTシステムに関わるハードウェアやソフトウェアの基礎的な知識 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・外部開発ベンダー様の開発マネジメント経験 ■歓迎条件： ・モバイルアプリケーション、Webアプリケーションの企画経験 ・チームマネジメント、チームビルディングの経験 ・Webシステムの開発にエンジニアとして携わった経験 ・電子機器の開発にエンジニアとして携わった経験 ・電子工作の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | RIZAPグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F |
| 事業内容 | ●TOPIX● DXへ100憶投資：リアル店舗とデジタルの融合を実現するために必要なDXや人材とは ―RIZAP 鈴木氏インタビュー（https://iotnews.jp/archives/198701） ■事業内容： 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行 グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 ※RIZAPグループについて（https://note.com/rizap_tech/n/n8b7b70f88735） ※REXTについて（https://note.com/rizap_tech/n/nc12d6f81160c） ■当社の特徴： RIZAPグループは、お客さま一人ひとりに寄り添い、自ら「変わる。」という体験を通して、感動と自信を手に入れていくことに全力で向き合っています。それこそが、RIZAPグループの掲げる「人は変われる。」を証明するという理念です。 「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。 ●●ヘルスケア・美容●● 健康食品・美容機器の通信販売からスタートした当社は、「人の弱さを人の強さで補う」そんなビジネスを展開したいと考えるようになりました。そして生まれたビジネスがRIZAPです。様々なジャンルで「やり切らせる力」を発揮して、達成したい様々なことを叶えるための事業を展開しています。 ●●自己投資産業●● 「綺麗になりたい」「強くなりたい」「自分に自信をつけたい」。 そういった“お客様の自己実現を叶えること”。それが、私たちが推進する「自己投資産業」です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬戸 健 |
| URL | https://www.rizapgroup.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 19,200百万円 |
| 売上 | 202,934百万円 |
| 従業員数 | 6,498名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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