【株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ】【渋谷】電力事業の企画・データ分析◆経営直下／20～30代の若手活躍中！／事業安定性◎×挑戦する社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【渋谷】電力事業の企画・データ分析◆経営直下／20～30代の若手活躍中！／事業安定性◎×挑戦する社風


～当社の主力事業である電力インフラ事業における数値分析や事業成長に向けた施策立案推進をお任せします／経営直下で意思決定スピード◎／ゆくゆく新規事業開発にも挑戦可能～

■ミッション
当社はエネルギー事業を中心に様々な社会課題の解決に向けて、ウォーターサーバー提供やインターネット回線の提案、直近では都市部におけるスマート農園と障がい者雇用支援を掛け合わせた事業を展開するなど総合的なサービス提供を進めています。
今回ご入社いただく方には当社の主力事業である社会インフラ領域(電力)の更なる収益性や認知向上に向けた施策立案や運用、そこから生み出された利益を基に新たな事業開発も進めて頂くことを担っていただきたいです。

■業務内容
電力事業における企画立案・推進担当として、当社代表や役員、部長と共に事業成長に向けた施策の立案や運用、その後の改善といったサイクルを回していただくことをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
（1）解約率改善・LTV最大化
・解約データ・スイッチング要因の分析
・顧客ライフサイクルに沿った施策設計（契約初期～長期定着）
・CS、需給、営業と連携した改善推進
（2）電力周辺領域での新規収益創出
・電力×toC領域での隣接サービス立案（ガス・通信・住宅等との連携）
・既存顧客へのクロスセル設計
・アライアンス先との交渉・スキーム構築
（3）KPI設計・ドライバー分析
・売上・利益のドライバー分解と感度分析
・施策ごとの優先順位付け・ROI評価
・経営報告用ダッシュボード設計・運用
ゆくゆくは自身で新規事業の企画や立ち上げ、その運用にも挑戦が可能であり、ゼロから新たなサービスを作り上げるといった経験スキルを身に着けていただけます。

■組織構成
配属先組織は部長1名(30代)、主任1名(30代)、メンバー2名(20代)の合計4名が在籍しています。事業成長や方向性を定める役割を担う組織であるため経営陣との距離も非常に近く、少数精鋭であるからこその裁量の大きさやPDCAサイクルの速さが特徴の組織となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】