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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【東松山/社内SE】製造業界で広く利用される「磨棒鋼」メーカー/残業月9H/研修充実/働きやすさ◎
◆◇年休128日・残業月9時間・有給の取得のしやすさ◎/景気に左右されにくい「みがき棒鋼」の製造・販売を行うメーカー/「健康経営優良法人2026」認定/手当充実◇◆
■業務内容:
創業90年以上の安定した経営基盤を誇る当社にて、社内SEをお任せいたします。安定した就業環境のもと、サポート・教育体制も充実しており、長期的にキャリアを築いていただける環境がございます。
・システム(AS/400)の改修(販売管理基幹システム)
言語=RPG、OS=IBM、DB=RDBMS
※RPGでのプログラミング経験は不問です
・ベンダとの打ち合わせ(社内で完結できないシステム改修は外部取引先とやりとりをして進めます)
・PCの設定、トラブル対応
・IT領域に関する社内からの問い合わせ対応
SE業務のほか、以下総務や経理補佐の業務もお任せします。
・仕訳業務
・入金処理や請求書発行等
・備品管理や発注、その他総務業務
メインはSEの業務になりますが、弊社では分担して総務などの業務を行っております。
■教育体制
費用は当社全額負担のもと、外部研修(約1か月程度)を受けていただく制度を整えております。業務においてはRPG(IBMの開発言語)を使いますが、フォロー体制・研修制度も充実しているため、安心してご入社いただけます。
■ワークラフバランス
当社は月平均残業9時間、残業代も1分単位でつけております。また、従業員満足度が一番という当社代表の考えのもと、長期的に働きやすい環境を整えており、有休も取得しやすい環境です。
■配属先情報
総務部は3名(課長1名・係長2名)の社員が活躍しており、30~40代の社員が在籍しております。
■当社の成長性・安定性
自動車や建設機械などの部品となるボルト、ナット、ネジなどに加工される「みがき棒鋼」の製造と販売を担う当社は、90年以上にわたり持続的な成長を続けてきました。また、幅広い業界に向けてお取引をしていることから、景気の変動に左右されづらく、常に安定して売上を出しております。「令和4年 埼玉県多様な働き方実践企業 プラチナ」認定をはじめ、「健康経営優良法人2026」で連続4年の認定となりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の求人内容に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県東松山市大字新郷401 勤務地最寄駅:東武東上線線/森林公園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可 ※電車通勤可(駅会社間の送迎車有) <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 430万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約4ヶ月分) ※他に精励手当、住宅手当、家族手当、業務手当、役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額付与 家族手当:奥様扶養10,000円 お子様4,000円 住宅手当:1,000~5,000円 寮社宅:借上社宅制度あり(条件により適用可) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後は嘱託社員としての再雇用制度有(65歳迄) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修、社外研修、社内勉強会等 ■資格取得支援制度 ■メンター制度 <その他補足> ■精励手当 ■役職手当 ■時間単位での有給取得可 ■特別休暇制度 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■健保契約スポーツクラブ、健保契約協定旅館 ■課外活動(社員旅行、野球観戦、ボランティア活動など) ■提案制度(1件につき一律500円の支給あり) ■健康表彰制度、優秀提案表彰(年2回) ■スーツ支給有 ■毎日のドリンク、お菓子支給有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等) 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PG、SEといったIT領域の実務経験を1年以上お持ちの方(開発言語は不問です) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 城北伸鉄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒355-0071 埼玉県東松山市大字新郷401 |
| 事業内容 | ■事業内容: ボルトやナット、ネジ等の機械機器部品に加工される鉄鋼製品「みがき棒鋼」の製造・販売 ■みがき棒鋼とは: 鉄鋼一次製品のコイルや棒鋼を素材とし、鋼材の表面を引き抜き、切削、研磨などの方法で加工した鉄鋼製品です。 自動車産業・OA機器・工作機械や住宅産業などのあらゆる産業で使われ、精度が求められる、その高い技術力は、ものづくり日本の根底を支えるものとなっています。 ■代表者メッセージ: 世の中の先端技術は今も日進月歩で進化していますが、その最先端の技術を支える為には、高い信頼性を持った高精度の材料があるからこそ成り立つものと考えています。 それは当社の製造するみがき棒鋼であっても同じです。 みがき棒鋼は、一見すると単なる鉄の棒ですが、その単なる鉄の棒は、削る、曲げる、切断する、鍛造する、など様々な加工を経ることで、多様な機能を持つ部品に形を変えて、自動車を始め建設機械、産業機械をはじめ多くの産業を根底から支える重要な役割を担っています。 高い寸法精度と真直度を兼ね備えたみがき棒鋼があって、初めて高度な技術を要する最先端のものつくりが実現するわけです。 例えそれがほとんど日の目を見ることのない、ほんの小さな製品であったとしても、それなくしては成し得ることができません。 当社が創業より長きにわたり存続できたことは、当社が製造する高品質のみがき棒鋼が社会から信頼され、必要とされたことの証であると思います。 これからも私たち城北伸鉄は、みがき棒鋼の製造を通じて産業の発展に貢献し、社会をより豊かにする為に、「城北伸鉄がないと困る!という顧客で世の中をいっぱいにする」という位の高い志を持ち、これからも常に存在価値のある会社であるよう日々成長していきます。 ■当社の特徴: 中途入社者が多く在籍しており、従業員同士の距離が近く、風通しも良くて働きやすい環境。高い社員定着率を誇ります。 健康経営優良法人認定、埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定を受けており、従業員満足度向上を図っています。 ISO9001を認証取得しており、高品質のみがき棒鋼製造に努めています。 ISO14001を認証取得しており、環境負荷低減を図った経営を行っております。 提案表彰制度、健康表彰制度があり、表彰者には金一封を贈呈しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://johoku-steel.jp/ |
| 設立 | 年1940年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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