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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪】社内SE・ヘルプデスク〈医薬品メーカー〉年休124日/家族・住宅手当有/賞与5.72カ月
◆◇ニプログループのジェネリック医薬品メーカー/風通しの良い暖かい社風が魅力/年休124日・残業15時間以内でWLB◎/家族・住宅手当など各種手当豊富/マイカー・バイク通勤OK◆◇
■職務概要:
医薬品の安定供給を支えるITインフラの維持・管理と、現場の「困った」をITで解決する業務改善を担います。単なるPCサポートに留まらず、自らツールを開発し、経営層とも連携しながら会社全体の生産性を引き上げる、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進役です。
■職務内容:
(1)業務改善の提案・実行:現場ニーズを汲み取り、RPAや自作ツールで業務を自動化。
(2)ITインフラ・システムの安定運用:24時間365日稼働するシステムの保守・管理。
(3)社内ヘルプデスク・トラブル対応:ユーザーサポートから、緊急時のデータ復旧・補正まで。
(4)IT戦略の推進:経営層との打ち合わせを通じ、社内IT化のロードマップを共に描きます。
■やりがい:
◎「ITで人を楽にする」という成功体験:自分の作ったツールで、管理者の事務作業を年間約1,000時間短縮。そんな「劇的な変化」を自らの手で生み出せます。
◎ユーザーの「笑顔」が最大の報酬:「データが消えた!」という窮地を救った際に直接もらえる「本当に助かった、ありがとう」の言葉が、次の仕事の原動力になります。
◎経営層と対等に渡り合う視点:若手のうちから経営層へ提案するチャンスがあり、会社の成長に直結するIT戦略を担う誇りを感じられる環境です。
■教育体制:
入社後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせたOJTを実施します。
案件ごとに先輩社員が担当としてつき、実務を通じて丁寧に指導します。
また、個人任せではなく、チーム全体でバックアップする体制を整えており、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
■キャリアパス:
DX・業務改革のプロフェッショナル / ITガバナンスの専門家 / ITマネージャーなど幅広いキャリアの道があります。
■働き方:
業務の進め方やスケジュール管理は、個人の裁量を尊重しています。
主体的に働き方を調整できるため、効率よく業務を進めながらワークライフバランスを保ちやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F 勤務地最寄駅:天王寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 数年後、和泉・岸和田工場への異動の可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 390万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)、業績により期末賞与あり(3月) 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月150000円まで 家族手当:1人つき10000円(扶養配偶者/20歳未満の子) 住宅手当:月20000円(規定を満たす場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度も有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修:入社後約1ヵ月半/必要な知識・スキルを習得 フォローアップ研修:入社2年目~/自身のキャリアと向き合う機会 新任管理職研修:キャリアアップに伴い業務遂行に必要な知識を習得 など <その他補足> ■手当 ※規定あり 通勤手当/上限15万円 住宅手当/2万円(条件あり) 家族手当/1人あたり1万円 育児手当/1人あたり1万円 シフト勤務手当/製造スタッフでシフト勤務の場合) ■その他 社外福利厚生制度/ハラスメント相談窓口/団体保険医療/宿泊補助制度 社員食堂/財形貯蓄/退職金制度/クラブ活動/予防接種補助/メンタルヘルスケアチェック など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※会社カレンダーで祝日出社の場合有 年末年始休暇(9日)/GW休暇(4日)/夏季休暇(9日)※2025年度 産休育休(男性取得実績有)/育児介護時間短縮勤務 看護介護休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉〈職種未経験歓迎!〉 ■必須条件: ・基本的なIT基礎知識(PC設定、Office操作、ネットワークの仕組みなど) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・社内SEとしての実務経験 ・システム開発の経験(オープン系言語など、独学も可) \こんな方にオススメ!/ 現場の課題をITで改善する仕事にやりがいを感じたい方 安定した医薬品メーカーでITスキルを伸ばしDX推進に関わりたい方 残業少なめ・年休124日・手当充実の環境で、腰を据えて長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全星薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は医療用医薬品の開発・製造販売事業を展開しています。 ■研究・開発・生産: (1)自社開発した特殊な製造機械による製造技術…真空下で粉末処理ができ、また微粒子・細粒・錠剤・カプセル剤へのフィルムコーティングができます。 (2)カプセル剤の製造技術…腸溶フィルムコーティング等を施した特殊なカプセル剤、口内に付着しないカプセル剤、ショートカプセル剤を製造しています。 (3)徐放性製剤の製造技術…特殊な製剤技術を駆使した徐放性製剤の製剤化を行っています。 (4)バリアフリー製剤の製剤化技術…小児から高齢患者まで服用の容易な経口固形製剤を提供しています。 (5)苦味・刺激等を防止する製剤化技術…患者にとって、より服用しやすい医薬品を提供しています。 ■製剤工場: 最新のGMP要件(医薬品の製造管理及び品質管理)に対応した作業環境と業界トップクラスの最新鋭設備を備えており、高品質の経口固形製剤を安定供給できます。また、同業他社さまの大切な医薬品を受託製造する体制も確立しています。 ■同社岸和田工場の特徴: 1994年に業許可区分が制度化されたのを機に製剤工場の製造工程同様、包装工場でも包装工程の製造業許可を取得し、GMPに基づく最新の作業環境を整備し、高いレベルの環境基準を満たしています。さらに包装工場の製造業許可取得に伴い、最新鋭のPTP包装ライン、バラ包装ラインを稼働させ、生産能力を大幅に増加しました。 ■組織風土: 歴史ある土台のしっかりとした堅実な社風です。堅実さ中にも常に新しいチャレンジ精神を持ち合わせています。製剤技術面に重点を絞り自社製剤技術を応用したユニークな製剤開発を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤井 俊哉 |
| URL | http://www.zenseiyakuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 22,600百万円 |
| 従業員数 | 945名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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