正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
＜虎ノ門／課長候補＞社宅代行サービスの法人既存営業◆グロース上場／年休125日・残業19h／転勤無
～～導入企業3,600社以上！／毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績／既存顧客の深耕＆課長候補としてチームづくりにも挑戦／新規開拓なし／家庭時間を確保しながら腰を据えてキャリアを積みたい方歓迎～～
■業務内容
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
「頼れる相談役」として担当顧客と伴走し、自身の信頼度で差別化を図るコンサルティング要素の強い営業です。
また、課長候補（主任 or 課長代理）としてメンバーのマネジメントについてもお任せします。
＜社宅ラクっとNAVIとは…？＞
社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！
https://syataku-rakunavi.com/
■業務詳細
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大にも貢献していただきます。
◎アカウントマネジメント
・担当企業への定期訪問・オンラインミーティング等を通じた関係構築
・サービス利用状況の確認・課題整理および活用促進の提案
・トラブル対応や各種問い合わせへの対応
・追加サービスの提案（クロスセル）
・顧客情報の管理、営業資料・報告書の作成
※訪問商談とオンライン商談の割合は半々ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。
◎メンバーマネジメント（5名前後を想定）
・目標設定と計画策定、進捗・タスク管理
・人材育成とフィードバック、モチベーション・メンタル管理
・業務プロセスの最適化
＼＼この仕事の特徴・やりがい／／
◆「売る」より「頼られる」仕事◎コンサル要素も強く高い営業スキルが身につく
◆プレイヤー×マネジメントの両方に挑戦可！第一線として活躍し、段階的にチームマネジメントへ
◆働きやすさとやりがいの両立◎
∟腰を据えてキャリアを積みながら、責任ある役割に挑戦可能
■配属部署：法人事業部 第三営業部 第1課
≪部署の組織構成≫
・部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名）※正社員のみ
≪第1課の組織構成≫
・課長代理 1名／主任 3名／一般社員 4名（男性5名・女性3名）※正社員のみ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ・原則、無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 501万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～306,800円 その他固定手当/月：65,000円～80,000円 固定残業手当/月：91,800円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～515,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■生涯設計手当：55,000円 ■役職手当：10,000～25,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限月3万1千円 家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円/名 寮社宅：社宅制度 社会保険：■社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得奨励制度 ■中途入社受入研修 ■中途入社後のOJT制度 ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養親族に限る） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％） ■信託型ストックオプション付与制度 ■確定拠出年金制度（選択制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ・何らかの営業経験5年以上（サービス・小売業でのSV・エリアMgr・バイヤー経験も含む） ・役職者（主任/リーダー以上）としてのマネジメント経験2年以上 ・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 【歓迎条件】 ・法人営業経験5年以上（無形商材／アップセル・クロスセル経験） ・管理職としてのマネジメント経験3年以上 ・顧客満足度向上やリテンション施策に関わった経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リベロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。 【主要サービス一覧】 ■不動産会社向けサービス「新生活ラクっとNAVI」 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」 →社宅管理とお部屋探し、引越手配など、転勤の手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス「HAKOPLA（ハコプラ）」 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鹿島 秀俊 |
| URL | https://www.livero.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 453百万円 |
| 売上 | 4,364百万円 |
| 従業員数 | 147名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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