【株式会社トップス】機械設備設計◆技術責任者候補｜若手育成×品質統括◆～1000万／残20H／恵比寿／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


機械設備設計◆技術責任者候補｜若手育成×品質統括◆～1000万／残20H／恵比寿／働き方◎


～設計経験を活かし、「技術で組織を支えたい」と考えている方へ～

当社は平均年齢33歳の設備設計事務所。
案件増加に伴い、設計品質の担保と若手育成を担う
“技術責任者候補”を募集しています。

■働き方：
・年休120日（土日祝）、完全週休二日
・転勤なし
・残業20H
・時短勤務相談可能
・基本社内業（積算・現場管理業務なし）
・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内）
・遠くとも電車1時間以内
・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり
・在宅勤務を整え中

■担当業務：
機械設備設計（空調・給排水衛生など）において、
品質統括ポジションとして以下をお任せします。

【具体的には】
・設計図面のレビュー／品質チェック
・設計方針・仕様に関する技術判断
・若手設計者への技術指導・育成
・ご経験に応じた設計業務の担当

単なるチェック業務ではなく、
設計品質・技術方針・人材育成に関わる
組織の中核ポジションです。

■社風：
・設立より離職者0名！風通しのよい社風です！
・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境。
・若手が中心の会社（平均年齢33歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。
・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、案件や働き方について話やすい状況です！


■当社の想い：
ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。

ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。

ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？
今回ご入社いただく方には、機械設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】