正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪/未経験歓迎】人材営業(紹介・派遣)※薬剤師領域◆住友商事G/残業20h程/研修充実
~未経験歓迎・研修充実/住友商事グループの安定基盤/残業月20h程度でワークライフバランス確保/年間120日/OJTで2~3か月で独り立ち/賞与年2回+インセンティブ~
■企業概要
医療・介護に特化した人材紹介・派遣・求人メディアを展開。薬剤師・看護師・医師領域で約30年の実績を持ち、専門サイト運営と全国拠点網により高精度なマッチングを実現。資本提携により成長性と安定性を両立しています。
■採用背景
高齢化に伴う医療人材需要増加と、派遣・紹介双方のニーズ拡大により採用を強化。住商ファーマシーズとの連携で薬局ネットワークが拡大し、既存深耕と新規開拓の両面で体制強化を進めていきます。
■業務内容:
薬剤師事業部では調剤薬局/ドラッグストア/病院に対して薬剤師の人材支援(人材紹介、派遣)をしています。
<求職者対応>
サイトに登録のあった求職者をメインにカウンセリングします
求人提案/面接設定/面接アドバイス/面接同行/クライアントへの採用要件ヒアリングを担当します
※担当数:月10~20名の転職希望者を担当
<法人対応>
紹介・派遣の両軸で提案(短期人材~長期採用まで対応)しています。
本部宛に求人獲得、条件調整、面接日程調整、入社後フォローを行っています。
※営業手法:既存6割/新規4割、入社後はテレアポ中心に新規開拓
※法人側は各薬局ではなく、本部宛にご連絡頂く形です。
■サポート体制
入社後は座学研修(約1週間)で業界・商材理解を習得。その後、先輩とのロープレや面接同行を通じて実務スキルを段階的に習得します。2~3か月で独り立ちを想定し、成長に応じたフォローで無理なく立ち上がれる環境です。
■業務の特徴
医療知識と人材支援を掛け合わせた専門性が求められ、同一職種でも施設形態により業務が異なるため深い理解が必要です。一方で紹介・派遣の両軸提案や本部接点により、経営視点の課題解決に踏み込める点が特徴です。
■求人魅力
・住商グループ連携で薬局ネットワークが拡張し、顧客基盤が安定。既存深耕に加え新規開拓機会も豊富で、営業としてのスキル幅を広げられます。
・残業20h程・実働7.5hと働きやすさを担保しつつ、月20~30名担当の実践経験により早期成長が可能。専門性と成果の両立ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル 5階 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 キャリアアップに伴う転勤あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):2,976,000円~4,092,000円 固定残業手当/月:52,000円~71,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~412,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。 ※目標達成度合いに応じてインセンティブを支給します。 ※賞与:年2回支給(7月・12月) ※年間理論賞与:年俸額の10% ※年収から賞与を切り出した分を12分割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【入社後OJT】 入社後、業界や人材派遣について座学研修(1週間)、その後先輩とのロープレ、面接同行を行い、2-3か月程度での独り立ちを目指します。 <その他補足> ■年間2万円までのキャッシュバック制度(宿泊費など) ■JCBビジネスカードクラブオフ利用による割引制度 ■確定給付企業年金制度/確定拠出年金制度 ■有給休暇取得促進制度 ■定期健康診断 ■役職手当 ■社員旅行 ■カフェテリアプラン型キャッシュバック制度(年間2万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年休120日以上、完全週休2日制(土日祝日)※当番制で土曜日勤務あり(振替休日取得)、GW、夏季(5日)、年末年始(5日)、特別、有給、慶弔、産休育休制度(取得・復帰実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・数値目標を持って顧客への提案をしてきた方(営業・販売サービス業など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 医療系介護系の従事者の皆様と医療機関・介護施設・企業とをつなぐ人材紹介人材派遣サービスや、インターネット上における求人広告3サイトの運営サービスなど様々な事業を展開しております。設立29年の企業で、現在は札幌・仙台・東京・大阪・広島に拠点を拡大しました。 ■ビジョン: 「人と人を大切につなげる」という企業理念を社員全員持ち、業務に臨んでおります。 ■市場規模: 同社の事業領域における市場規模は高齢化の進展により介護・医療保険の規模が拡大情報が集約されておらず情報非対称性が大きいことの2点により今後も拡大が見込まれます。 介護情報インフラ市場1,400億円(内人材紹介市場110億円求人情報市場340億円)医療情報インフラ市場6,000億円(人材紹介市場1,200億円求人情報市場400億円)となっています。 ■強み: 医療・介護に特化し人材サービスを行っており、正社員/派遣/パートと法人側のニーズと登録者のニーズも全て満たすことが可能です。 ■特徴: 以下の分野を専門的に行っております。 (1)薬剤師分野:薬剤師専門の転職サイト「ヤクジョブ」http://yaku-job.com/の運営(30000件以上の求人) (2)看護師分野:看護師専門の転職サイト「スマイルナース」http://www.smile-nurse.jp/の運営 (3)医師分野:医師専門の転職サイト「医師ジョブ」https://ishi-job.jp/の運営 |
| 代表者 | 佐野 嘉彦 |
| URL | https://www.krasys.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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