正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【博多】メンテナンス職(第二新卒歓迎◎)◆独自ブランド商品に携わる◆東証スタンダード上場
【インフラを支える独自ブランド商品/設計・メンテナンス両軸で活躍/屋内作業中心・安定成長業界/多様なキャリアに繋がる技術職】
■採用背景:
当社独自ブランド商品「南陽モール」の導入拡大に伴い、メンテナンス案件が増加。
安定したサービス提供体制を維持するために体制強化が急務となっており、将来の中核メンバーとして活躍いただける第二新卒の方を募集します!
\南陽モールとは/
老朽化した下水道管を修復する『下水道管更生工事』に必要不可欠な専用機械です。下水道管のモルタル付着突出管・木根・パッキン等の除去作業、下水道管更生工事後の穿孔作業を全てこの1台で対応でき、
1999年の販売開始以来、全国で約500台の導入実績があります。
■業務内容:当社独自ブランド商品「南陽モール」を中心とした組立・メンテナンス業務をお任せします。
≪具体的には≫
・修理品、代替機の点検、分解、洗浄、組立、修理 ・故障診断、見積作成
・部品の受発注、発送業務 ・オプション部品の組立 ・仕入製品の検品 ・お客様からのお問合せ対応
※屋内作業が中心のため、天候の影響を受けにくい環境です。使用工具:レンチ、スパナ、グラインダー、ドリル等/使用ソフト:Excel、Word
■教育体制:
入社後は実務ベースを中心にご活躍いただきます。周りの先輩社員のフォロー体制も整っている為安心して実務いただけます。
高専出身や電気関連の業務経験、土木業界出身など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中!営業・設計・製造現場・メンテナンスが連携し、技術力を高め合う風土があります。
■キャリアパス:
年2回の目標設定と上長との面談を通じて成長をサポートしており、習熟度に応じて担当業務の幅を広げていきます。
将来的には「メンバー→主任→係長→課長代理→課長」とステップアップできる環境があり、技術職として専門性を高めながらマネジメントにも挑戦可能です。
■当社について:
主に機械や設備を扱う専門商社です。建設現場で使われるクレーンやショベルなどの建設機械の販売・レンタルをはじめ、工場で使われる産業機械や部品、さらに半導体関連の装置や電子部品の販売も行っています。
単にモノを売るだけでなく、導入後のメンテナンスや技術サポートも行い、企業の生産活動を支える役割を担っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1896時間00分 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 特殊機械部 住所:福岡県福岡市博多区西月隈一丁目15番30号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面無 |
| 給与 | <予定年収> 301万円~381万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~229,800円 固定残業手当/月:34,400円~41,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,400円~271,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・年齢等を考慮し、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限5万円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:26,000円~33,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の場合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTが中心となります。 ■社員研修(階層別研修等) <その他補足> ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■家族手当補足:配偶者10,000円、子供2,000円/人(上限16,000円) ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■リフレッシュ休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■完全週休2日制(土日祝 ただし、年7日ほど土曜出勤あり)、夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 (1)電気・機械系の学部、学科、学校をご卒業された方 (2)業務で工具を使用した経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・機械系または電気系の業務経験 ・図面をもとに組立業務を行った経験 ・配管工事や電気配線工事の経験 ・設備保全、メンテナンス、製造、整備士などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社南陽 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-8556 福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1950年創業、福岡に本社を構える機械の専門商社です。半導体製造装置の販売を中心とする産業機器事業と、環境関連機器・建設機械の販売を中心とする建設機械事業の2つの事業を中心に、こうした時流に応える商品開発を行うとともに、世界全体を市場と見据え海外市場へも積極的に事業展開しています。 ・産業機器および建設機械の販売 ・レンタル業 ■事業の特徴: (1)産業機器事業 ・各種半導体製造装置を中心に機械部品からFAシステムや環境プラントまで、幅広い商品群を取り扱っています。ユーザーおよびメーカーと一体となって製品開発を行う事で、多種多様なニーズに応えています。 ・テクノロジーの急速な進展により、業界ごとの専門知識とシステム構築、運営など「ものづくり」のノウハウが、より厳密に要求される状況になっています。一般産業機器から電子、半導体、さらに環境関連まで、様々な業種でサポートした経験を活かし、より多様化、複雑化するユーザーのニーズに的確な対応をします。また、産業の国際分業に対応し、同社は、アジア地域を中心に拠点の充実をはかり、国内外から価値ある商品を開発し、提案していきます。 (2)建設機械事業…建設機械を中心に物流や環境関連プラント、産業用車両、機械部品などを取り扱っています。特定のメーカーに依存しない独立系の商社として営業ネットワークを構築し、情報サービスの提供と、レンタルなど含む多彩な販売方法の充実に努めています。また、時代の変化に伴い、廃材処理やリサイクルに関わる環境関連商品など、新しい分野の商品開拓も進めています。 (3)その他の事業(NANYO BRAND) ・ダイシングテープ剥離用UV照射装置…ダイシング後のウェハーをダイシングテープ(UVテープ)より、剥離し易くするために紫外線を均一に照射させる装置です。 ・南陽モール「e-bi」…既設管の維持管理におけるモルタル附着、突出管、木根、パッキンなどの除去作業を行います。更生工事後の削孔作業などを、全てこの一台でこなす多目的機械です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nanyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 1,181百万円 |
| 売上 | 36,535百万円 |
| 従業員数 | 158名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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