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正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪/転勤なし】プロジェクションマッピングやサイネージ広告の電気設備施工◇大規模案件でやりがい◎
～日常にエンタメという「非日常」を提供する！人々に感動を与える電気施工・顧客折衝～
コンサートやTVの演出で培った技術を、テーマパークなどの商業施設や自治体などの公共施設・イベントに対して仕掛けていく新規事業部門での業務です。
顧客が要望する企画を実現させるため【映像機器】【照明機器】【映像送出システム】【CG映像】【VR機器】といった幅広い演出機材やシステムを、提案から製作・設置からオペレートまで一気通貫型での対応ができることが当社の強みになります。西日本エリア案件増加のため、体制強化に伴う募集となります。
■過去にご提案した施工事例
・プロジェクションマッピングを活用したイベントの開催
・商業施設やテーマパークなどへメディアファサードの導入
・企業のエントランスにデジタルサイネージを設置
・展示会ブースのトータルコーディネート
・舞台機構のメンテナンス業務 …など、様々な施工を行っております
■働き方
上長（40代前半男性/異業種出身）指示の元、先ずは出来るところから業務を広げていただく予定です。
ゆくゆくは顧客開拓（ヒアリングや商材提案など）もお任せしたく考えております。是非あなたのアイデアをかたちにしてください！
※入社後は東京本社にて約1カ月の研修を行ないます
※現状は自宅からのリモートワークを中心に、お客様先への直行直帰や出張がございます
■エンタメ業界の経験がない方も歓迎です
弊社はコンサートやテレビ番組などのエンターテインメント業界において、機械装置・電飾・システム開発など幅広い分野を得意とし、最新鋭の映像技術・設備も持ち合わせる、知る人ぞ知るスペシャリスト集団です。
・人を喜ばせるのが好き／みんなが楽しめる空間を支えたい
・記録より記憶に残る仕事がしたい
・面白い商材を扱う営業に挑戦してみたい、…等、新たなものを吸収し、貪欲に挑戦できる意欲のある方を歓迎します
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は原則3ヶ月（最長6ヶ月） 試用期間中は時給換算支給（時給1,545円／月給目安金額330,000円） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テルミック 関西支部 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 三精テクノロジーズ株式会社本社ビル6F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,800円 その他固定手当/月：3,900円～4,300円 固定残業手当/月：58,100円～64,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 月10時間分の深夜手当：3,900～4,300円 ※固定深夜手当は時間外労働の有無に関わらず上記支給（超過分は追加支給） ■賃金締切日 毎月末日 ■賃金支払日 当月25日（試用期間中は翌月25日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（第二種電気工事士：2万円）※試用期間後に適用 ■海外研修あり ＜その他補足＞ ＜制度休暇＞ ■産前・産後休業 ■育児介護休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ＜待遇・福利厚生＞ ■出張手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙・分煙 ■保養所あり（伊豆・湯沢） ■私服OK（作業時はユニフォーム着用）※ユニフォームは支給 ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 週休2日制(日曜日、月2回の土曜日（試用期間後から適用）、祝日) 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※仕事のスケジュールに応じ、あらかじめ休日を別日に振り替えることがあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・エンターテインメントに興味関心がある方 ・普通自動車運転免許（AT可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テルミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-28-5 アキバイーストビル |
| 事業内容 | ・テレビ、舞台、イベント、コンサート等のLEDビジョン・電飾・機械装置の設計、製作と設営、操作およびレンタル 【感動のステージを支えるために】 同社は、コンサートやテレビ番組などのエンターテインメント業界において、機械装置・電飾・システム開発 など幅広い分野を得意とする、知る人ぞ知るスペシャリスト集団です。 例えば・・・ ■観客の期待値がピークに達するコンサートのオープニングシーンでの機械装置を用いた斬新な演出効果 ■会場をつつむ満天の星空（電飾） ■そのクイズ番組/バラエティ番組には欠かせない進行の一部となる装置 アーティストがコンサートで最高に輝ける瞬間や、そのテレビ番組のオリジナリティを引き出す数々の演出装置の 設計、製造、プログラミング、本番中のオペレーションなど 様々なカタチで携わっております。 ■開発プロジェクトチーム（TELMIC Neo） エンターテインメント業界のノウハウを蓄積した当社が「エンターテインメントをもっと身近に」を合言葉に、LED電飾製品開発から商業施設や展示会の集客企画の提案、デザイン、施工（常設）、メンテナンスまで行っており、ショールーム・撮影スタジオを所有しています。 https://www2.telmic.co.jp/studio/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://telmic.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,728百万円 |
| 従業員数 | 313名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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