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正社員
【職務概要】
同社は京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。本ポジションでは人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担っていただきます。
【職務詳細】
＜採用＞
・研究者、エンジニア、コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理、エージェント対応、クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援
＜人事制度＞
・等級、評価、報酬制度の運用、改善補助
・就業規則、社内規程類の整備、更新
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室 京阪本線「出町柳」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： ・通勤手当 ■勤務時間：専門業務型裁量労働制（標準的な労働時間：9時00分～18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日～) |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） 【尚可】 ・採用、制度の両方に経験がある ・理系、研究職採用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Yaqumo |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1階 |
| 事業内容 | ■会社概要： 当社は、京都大学高橋研究室と分子科学研究所大森研究室の研究成果を基盤に誕生した量子コンピュータ・スタートアップです。当社が取り組む「中性原子方式」は量子ビットを大規模化しやすい一方で、誤り訂正や計算速度に課題がありました。Yaqumoは両研究室の知見を融合し、これらの課題解決に挑んでいます。2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲートや制御システム、誤り訂正技術の開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。 ■特徴（TOPICS）： ・大学発ベンチャー：京都大学や分子研との連携を背景にした技術力 ・最先端技術：中性原子方式による誤り訂正可能でスケーラブルな量子コンピュータの開発を目指す ・資金調達済：国内VCから総額7億円規模の資金調達実績あり、生産フェーズへ本格始動 ・少数精鋭：少数のチームでアジャイルな研究開発が可能 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yaqumo.com/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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