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正社員
【職務概要】
同社が展開する子ども向け教育サービス（英会話・ダンス・そろばん・プログラミング等）の入会促進および教室運営の責任者として、ショッピングモール内の教室・イベントスペースを中心に、営業活動からスタッフマネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。
現場での対面営業に加え、チームを牽引し、教室全体の成果最大化を目指すポジションです。なお、通勤等を考慮の上、担当教室（関東圏内）を決定します。
【職務詳細】
●ショッピングモール内での体験レッスン案内・営業活動
保護者やお子さまへサービスの魅力を伝え、体験レッスンへ誘導します。責任者として、現場の営業品質向上や声かけのスタイル改善にも取り組みます。
●入会に向けたカウンセリング・提案
体験後の保護者に対し、お子さまの性格・目的を踏まえた最適なコースを提案します。責任者として、提案スキルの標準化やスタッフ育成も担当します。
●教室スタッフのマネジメント
講師やサポートスタッフと連携し、体験レッスン準備・運営を統括します。シフト管理、業務指示、育成など、教室運営の中心としてチームをまとめます。
●イベント企画・運営
季節イベントや体験会など、集客につながる企画を立案・実施します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー8F（東日本統括本部） 東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～500万円 月給制：月額337250円 賞与：年2回（社内規定あり） 昇給：年1回（社内規定あり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（給与・福利厚生等の待遇に変更なし）) ■福利厚生： 育休後時短勤務制度、確定拠出年金制度、改善提案制度、インフルエンザ予防接種費用補助、ジョブリターン制度、セイハファミリークラブ（社員割引制度：社員本人の子どもは同社のレッスンを月謝無料で受講可能、社員本人の三親等は半額）、退職金制度（定年60歳、再雇用65歳まで）、住宅手当、家族手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日、その他・月10休制・シフト制、年末年始休暇、夏季休暇、年間有給休暇10日（入社半年経過後に付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・保護者・一般顧客とのコミュニケーション力 ・関係者（学校・商業施設・社内）との調整力 ・イベント・販促・運営サポートへの興味 【尚可】 ・接客・サービス業での対人対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイハホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。 0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。 今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。 ■幼児向け教育事業ビジネス展開一覧： ・英会話教室事業 ・保育事業 ・ダンス教室事業 ・そろばん教室事業 ・カルチャー教室事業 ・プログラミング教室事業 ・オンライン英会話事業 ・留学事業 ・オリジナル英語教室教材の企画・製作 ・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営 ・株式会社テスコ（テスコ英会話スクール）の運営 ・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY（KGG）の運営 ■事業所： ・本社／福岡市博多区店屋町1-35 ・東京／東京都墨田区太平4-1-3 ・名古屋／名古屋市中区栄2-3-6 ・大阪／大阪市北区中之島3-3-3 ・長崎／長崎市茂里町1-55 ■経営理念：次代を担う子どもたちに何を提供できるか？ 当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」と疑問符で始まります。 与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。 （1）わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します （2）わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します （3）わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します （4）わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します （5）わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiha.com/company/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,827名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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