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正社員
【職務概要】
クライアントに対して、企業価値向上につながるM＆Aや企業戦略を通じた
本質的なアドバイス、コンサルティングを提供するジュニアポジションです。
志向や経験を踏まえ、選考フローや入社後の実務を通じて、
以下のいずれかのポジションを選択することが可能です。
【職務詳細】
１M＆Aアドバイザリー
・M＆Aのエグゼキューション業務
・M＆Aのソーシングに係る提案資料作成等のマーケティング業務
２戦略コンサルタント
・戦略立案、中期経営計画策定、ポートフォリオ分析等の戦略コンサルティング業務
・M＆Aに付随した、ソーシング活動、FAとの共同提案、
ビジネス・デューデリジェンス（BDD）、PMI等のコンサルティング業務
【業務の手順・イメージ】
未経験からのスタートとなるため、まずはシニアメンバーのサポートを通じて、
リサーチや資料作成などの基礎的な業務から担当します。
実務を通じて専門知識を習得し、徐々に担当範囲を広げていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1000万円 月給制：月額280000円 賞与：年1回（2月）※インセンティブで前後あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ストックオプション（付与予定）、リモートワーク併用可、交通費支給、借り上げ社宅制度、資格維持費用負担（会社が定めるもの）、ノートPC貸与、社用携帯貸与、健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限）、社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等） ■勤務時間：フレックス制 ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、その他休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・論理的思考力（ロジカルシンキング） └データ・事実を整理し、筋道立てて仮説を立て、結論まで導く能力 ・問題解決能力 └複雑な課題を分解し、優先順位をつけながらアプローチする力 ・コミュニケーション能力 └クライアントの課題を正確に把握し、自らの思考を明確・簡潔に伝える力 【尚可】 ・公認会計士、コンサル、金融機関のバックグランド ・事業会社における経営企画・事業開発の業務経験 ・現職でのM＆Aやコンサルティングに関連する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GIP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 顧客の成功にコミットする多様な専門分野をもつプロフェッショナルが、 顧客にとっての最大価値を実現・提供することをミッションとする、 統合型M&Aアドバイザリー事業 ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gip.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年6月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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