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正社員
【職務概要】
広報担当として、同社のブランドイメージ向上、メディアとの関係構築、社内外への情報発信をご担当いただきます。
【職務詳細】
・プレスリリースや広報資料の作成・配信
・メディア対応（取材対応、インタビュー調整、記事監修など）
・SNSやウェブサイトのコンテンツ企画・運営
・社内外イベントの企画・運営（記者会見、記念式典、展示会等）
・広報戦略の立案および実行
・ブランドイメージ向上のための施策提案
【魅力】
★世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
年間30～40店舗という圧倒的なスピードで出店を続けており、自身の広報戦略がダイレクトに企業の成長やブランド価値向上につながる手応えを感じられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2F 各線「月島」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～500万円 月給制：月額325000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年2回（2月・8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、役職給、住宅手当（規定あり）、家族手当、勤続手当（月最大30,000円）、結婚手当（50,000円）、出産手当（50,000円）、食事手当（10,000円）、通信費手当、プレゼント手当、駐輪場補助制度、健康診断、提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご両家食事会制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝）、結婚休暇（4日間）、健康休暇（1日）、誕生日休暇（1日）、社員旅行休暇（1日）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・広報業務経験がある方（1年以上／業界不問） ・メディアとの接点や取材対応経験がある方 ・SNSやデジタルメディアに対する理解・活用経験がある方 【尚可】 ・PRイベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・英語のコミュニケーションが可能な方（海外メディア対応等） ・グラフィックデザインや動画制作の知識（Photoshop、Premiere等） ・デジタルマーケティングの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 1,470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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