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正社員
【職務概要】
同社のプロジェクトマネージャーとして、土地購入から低圧太陽光発電所の開発に至るまでの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・太陽光発電所の事業開発および計画立案
・自治体への許認可取得（各種協議、申請手続きの推進）
・開発対象物件・土地のデューデリジェンス業務
・土地オーナーや関係者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との技術的な協議、調整、申請業務
・EPC（設計・調達・建設）業者との調整および交渉
【ポジションの魅力】
「圧倒的なスピード感」×「打席の多さ」で成長できる環境です。
本ポジションでは低圧太陽光の開発がメインとなるため、数か月から1年という短期間で開発・着工・運転開始までのサイクルが回ります。
さらに、Non-FITの推進に伴い、「クリーンな電気をどのようにお客様へ届けるか」を主体的に考えながら事業を拡大することができます。
業界の最前線で、自分自身の手で案件を仕込み、形にする手応えを実感していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額358000円 賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： グループ共済組合、保養所、通勤交通費支給、産休育休制度、育児・介護の時短制度、健康診断・婦人科検診・予防接種補助、団体生命保険、福利厚生パッケージ「WELBOX」、カフェテリアプラン、同社従業員持株会、確定拠出年金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分） 標準労働時間帯：9：30～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、5／1グループ記念日、有給休暇（入社3か月後より15日付与、入社半年経過時点15日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT車限定可） ・再生可能エネルギー発電所の事業用地取得、もしくは自治体への許認可取得業務のご経験（発電所規模不問） ※経験年数は問いません。 【尚可】 ・電力会社、EPC、デベロッパーなどでの実務経験 ・発電所開発のプロジェクトマネージャーとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リエネ・エナジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F |
| 事業内容 | ◆発電所の用地取得、開発、建設から運用・保守（O&M）、アセットマネジメント、小売電気事業までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ総合企業／東急不動産グループ◆ 同社は、2012年の設立以来、国内外で太陽光・風力発電所の開発から建設、運営・保守（O&M）までをワンストップで提供する国内でも数少ない企業の一つです。2025年には再生可能エネルギー領域専担として東急不動産グループに参画し、国内外での事業拡大を図っています。特に発電所の運営・管理（O&M）事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は国内でもトップクラスです。 ■ビジネスモデル ・フロー型収益：発電所売却、出資持分売却、EPC（設計・調達・建設）請負 ・ストック型収益：売電事業、O&M、AM（アセットマネジメント） ■ビジョン：持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します ■ミッション ・クオリティの高い再生可能エネルギー発電所をつくり、安全に運営します ・金融のノウハウを活かし、再生可能エネルギーをひろげます ・再生可能エネルギーで地域社会を元気にします ■コーポレートスローガン：すべての人を、エネルギーの主人公に。 ■魅力点 1.多様で柔軟な働き方：フレックスタイム制やテレワーク、フリーアドレス制、オンライン会議対応ブースの完備など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせた働き方を推進しています。 2.RJアカデミーによる技術者育成：新卒～中堅までを対象とする社内研修「RJアカデミー」を運営し、O&M技術や設計・施工スキルを体系的に習得。先輩社員からのメンタリングと合わせ、キャリア初期から専門性を高められます。 3.若手にも裁量ある仕事：早期からプロジェクトを任される風土があり、O&M現場管理や開発・建設プランニングなど、実際の設備を動かしながら学べるフィールドが豊富です。 4.東急不動産グループの安定基盤：2025年からは東急不動産ホールディングス傘下としてさらなる資金・信頼力を獲得。特定建設業免許を活かした内製EPC体制や金融スキーム（プロジェクトボンド）など、他社にない総合力で事業を加速しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rn-j.com/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 4,732百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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