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正社員
同社が展開するRoboRoboペイロール事業において、RPAやAI技術を活用した給与計算の実務および運用管理を担当します。
短期的な業務から開始し、習熟度に合わせて中長期的な業務へ幅を広げます。
（短期）
・顧客対応業務
・導入済企業の給与／賞与計算業務
・年末調整関連業務
・社内業務マニュアルの作成／編纂
（中長期）
・給与計算受託時の導入業務
・他メンバーの給与計算結果の最終チェック
・給与計算メンバーのマネジメント
・給与計算ソフト「RoboRoboペイロール」の改善活動
【ポジションの魅力】
・ミスや遅れが許されず、ルーティン業務も多い給与計算業務を自動化することで、正確性や業務効率を向上させる変革の中心人物として携わることができます。
・RPAやAIの活用による業務効率の向上により、一般的な給与計算業務と比べ、高い給与水準を実現しています。
・給与BPO専用に設計された自社給与計算ソフトの開発に携わることができます。
・拡大中の組織であるため、実績や周囲からの信頼次第で様々な機会や役割に挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階 ※フルリモートにて勤務となります。 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：357万～501万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児手当、住宅手当、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度（復帰後の時短勤務制度）、介護休業、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝）■夏季休暇（3日）■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 以下のすべてに該当する方 ・給与計算業務経験3年以上 ・年末調整の実務経験 ・勤怠ソフトの設定、利用経験 【身に付く知識・スキル・能力】 ・様々な顧客群のバックオフィスにおける業務プロセスの課題を構造的に整理し、IT／AIツールを用いた業務再設計を行う課題解決力 ・社会保険労務士有資格者と共に業務を進めることによる、実用的な労務知識 ・AIエンジニアと共にソフト開発やツール作成に携わることによる、IT関連の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F |
| 事業内容 | 【会社概要】 オープン株式会社は、RPAやAIといったスマートロボットを活用し、企業の業務自動化やデジタルマーケティングを支援する情報通信企業です。 バックオフィス業務の自動化クラウド「RoboRobo」やRPAツール「BizRobo!」などを展開し、単純作業から人を解放することを強みとしております。 【規模と体制】 東証プライム上場企業であるオープングループ株式会社の100％子会社として位置づけられております。 従業員数は約160名規模で、男性約3分の2・女性約3分の1と、性別バランスも偏りが少ない組織です。 東京本社に加え、札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国に拠点を構え、全国の顧客企業を支援しております。 【事業内容】 大きく、業務自動化を支える「インテリジェントオートメーション事業」と、オンライン広告を中心とした「アドオートメーション事業」を展開しております。 RPA・AI・SaaS・BPOを組み合わせ、業務プロセス全体の自動化から運用代行まで一気通貫で提供できる点が特徴です。 【業界での立ち位置】 RPAツール「BizRobo!」は、外部アワードでLeader評価を獲得するなど、国内RPA市場で高い認知と評価を得ております。 また「RoboRobo」シリーズは、与信調査やコンプライアンスチェックなど専門性の高い領域にも展開し、導入社数1万社超の実績を持っております。 【ビジョンと思想】 同社は「ヒトの進化を共創する」をミッションに掲げ、人口減少や地域格差といった社会課題の解決を目指しております。 単に効率化するだけでなく、ロボットに任せられる仕事を切り出すことで、人がより創造的で本質的な業務に集中できる社会の実現を志向している企業です。 【求職者への魅力】 同社は、労働力不足やDX推進といった追い風の強い市場で、RPA・AI・広告テクノロジーを掛け合わせた独自ポジションを築いております。 「人の仕事を奪う」のではなく、「人がより自分らしく働ける環境をつくる」ことを事業の中心に据えており、社会課題の解決と事業成長を両立したい方にとって、非常に魅力的な環境と言える企業でございます。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 石井 岳之 |
| URL | https://open.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 175名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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