正社員
【職務概要】
コンディショニングブランド「TENTIAL」の自社ECサイトにおける運用、保守、および品質管理（QA）業務を担当します。
【職務詳細】
・運用、保守業務：キャンペーンページの更新、設定作業、不具合修正、UI調整、文言修正。
・データ更新、マスタ管理：既存のルール、手順を理解し、再現性のある対応を確立します。
・事業部サポート：マーケティング、カスタマーサクセス、店舗、倉庫からの問い合わせの一次対応、切り分け、ヒアリング、チケット化、ログ確認、状況報告。
・テスト、品質管理：機能リリース前のテスト実施、動作確認、テストケースの作成、実行、結果報告、不具合発見時のエスカレーション。
・改善、開発補助：作業や問い合わせの整理、ムダの洗い出し、シニアエンジニアと相談しながらの小さな修正、改善、限定的な実装。
【魅力・得られるスキル】
・シニアエンジニアとの1on1やコードレビューを通じて、主体的に学び、習熟を加速できる体制です。
・Nuxt4 ／ TypeScript ／ GraphQL ／ MongoDB ／ AWS などのモダンスタックを実務で学べます。
・決済、在庫、クーポン、会員機能など、EC特有のドメイン知識を実際のプロダクトで習得可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階 京急本線「北品川」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務手当、通勤手当、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、出産育児休暇、介護休業制度、有給休暇（入社時に10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・TypeScript／JavaScript を用いたWeb開発経験（1年以上） ・Web技術への興味・関心があり、学習意欲のある方 ・チームでの作業経験（開発に限らず、何らかのチームワークの経験） 業務を責任を持ってやり切り、確実に成果を出せる方 ※EC経験が浅くても、真面目にコツコツ取り組める方を歓迎します。 【尚可】 ・Vue.js／Nuxt.js を用いた開発経験 ・Git／GitHub を用いたチーム開発の経験 ・ECサイトやCMSの運用・更新作業の経験 【働き方】リモート勤務可能 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENTIAL |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F |
| 事業内容 | 【企業概要】コンディショニングブランド「TENTIAL」を展開する事業者で、同社は365日24hコンディショニングを理念に、疲労回復パジャマ「BAKUNE」シリーズ等の機能性製品を提供しております。累計販売は100万セットを超え、アスリートの知見と科学的根拠に基づく商品開発を強みとしております。 【事業構成】B2Cの製品販売（オンラインストア含む）に加え、空間向けのB2B施策「TENTIAL for Business」、コンディショニング知見を提供する「コンディショニング研究所」を運営し、製品・空間・知見の三軸で展開しております。ISO27001等の情報管理体制も整備されております。 【業界地位】明確な市場シェア数値は未提示ですが、機能性睡眠・疲労回復領域で独自ブランド力を持ち、アスリート共創や科学的裏付けを差別化要因としている点で競合との差別化が図られております。 【業績展望】B2Cの製品販売実績を基盤に、ホテル・不動産・移動体などの空間導入や自治体・法人向けの知見提供を拡大することで収益多様化を目指す戦略と判断されます。 【経営理念】「誰もが簡単に取り入れられるコンディショニング」の実現が掲げられており、製品開発と現場導入の両面で社会の健康課題解決を志向しております。 【社会性】睡眠改善・疲労回復・健康経営支援など幅広い生活・労働の質向上に寄与し、アスリート支援から一般消費者、法人利用まで影響範囲が広い点が特徴でございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.tential.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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