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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【虎ノ門】QAエンジニア【医療×ITで社会課題を解決】AI活用／新規サービス多数／働きやすさ◎
■具体的な業務内容
エンジニアリンググループ全体では以下の業務に取り組んでいます。
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービス、産業医紹介サービスの開発
・Salesforceを中心とした社内業務システム開発
【お任せしたい業務】
当社の様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。
・要件/仕様レビュー
・テスト設計(テストケース作成)
・テスト実行と不具合の報告
・リリース確認
・ふりかえりと改善活動
■魅力
・エンジニア以外にも事業に関わる全ての関係者と協業することで、一体感や社会貢献を直に感じることができます。
・事業課題の特定からQAエンジニアが関与し高品質なモノ作りを実現し（シフトレフト）、顧客や事業担当者に寄り添いより良いサービス体験の提供に寄与（シフトライト）する”事業と並走するQA活動”を行っています。
・決められた項目に基づくテストを実施するだけではなく、PJTレベルや組織レベルの品質マネジメントまで幅広く関わることができます。
■AI活用
「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。
〇活用中の技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot など
〇開発効率化
・GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援
・Devin , Claude といった自律的開発支援
・MCP による開発ワークフローの自動化・効率化 など
■使用ツール
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence , GoogleApps
・コミュニケーション：Slack , Zoom , Strap
・自動テスト：TestCafe , Cypress , mabl
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・サイト管理：GoogleTagManager , GoogleAnalitics
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務補足…出社：週2日、在宅：週3日 ＜転勤＞ 無 東京本社からの転勤は基本的にございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～437,000円 固定残業手当/月：84,000円～132,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ＜その他補足＞ ・産前産後休業／育児休業 ・介護休業 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報 女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100% ・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ・コンディションチェック ・クラブ活動制度 ・達成会制度 ・フリードリンク（コーヒー紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ・ビジネス書籍購入制度 ・勉強応援制度 ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与／有休取得率70％以上）、特別休暇、結婚休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション、またはモバイルアプリにおけるQA（品質保証）の設計 ・テスト計画・実行の実務経験（目安：3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 事業内容 | ■概要：エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師（≒病院経営者）・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト（ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど）、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 |
| 代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
| URL | http://www.m3career.com/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,620百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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