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正社員
◆職務内容
ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。
【人事労務業務全般】
・給与計算/賞与計算業務
・決算業務（賞与引当、人件費集計等）
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・入社、退社業務
・出向手続き関連業務
・組織改廃関連業務
・契約更新業務
・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
また、能力や状況に応じて下記業務をお任せする場合もあります。
【人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務】
・就業規則等諸規程の制定、見直し
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区銀座 ■週２〜３日程度のリモートワーク可 〈勤務時間〉 10:00～19:00 ※労働基準法第41条適用 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万～800万円 ※前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 〈各種手当〉 ・テレワーク手当 ※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額5万円） ※テレワーク対象者は原則支給しない ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額5万円） ※扶養の子の保育料の半額を支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3000円を支給） ＜福利厚生＞ ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 ・提携保育所 ・福利厚生助成金 ＜加入保険＞ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日：125日 〈休暇制度〉 ・年次有給休暇（入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与） ・記念日休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・GW休暇 ・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与） ・特別（慶弔）休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ■正社員数100名以上の事業会社における3年以上の人事労務の実務経験 ■中級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜IF、VLOOKUP、Word｜差込印刷 他） ＜歓迎要件＞ ■人事システムリプレイスやアウトソーシング導入・運用経験 ■衛生管理者資格 ■健康（フィジカル、メンタル）管理業務の経験 ■上級程度のoffice（Google Apps）スキル（Excel｜マクロ、VBA、Access 他） ＜求める人物像＞ ・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、新しいことに積極的に取り組める方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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