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NEW 正社員 イーキャリアFA

【デジタルライフプランナー(地域経営幹部候補)|群馬】年休120日(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40227208
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
                                                     
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4~5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗(会員様施設)を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地
※応募時に、希望配属店舗をお知らせください。
※原則、車通勤可ですが、店舗により駐車場の利用可否が変わりますので希望店舗ごとに確認が必要となります。

住所:群馬県前橋市新堀町

住所:群馬県太田市飯塚町

住所:みどり市大間々町大間々

勤務スタイル
自社内勤務
転勤の可能性
あり
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 想定年収
451万円~651万円

【給与補足】
■月給:282,000円~407,000円(基本給:247,000円~341,000円、固定残業手当:35,000円~/月を含む)
※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。
※固定残業手当:固定残業代15時間相当、超過分は別途支給
※役職に応じて職務手当支給
■賞与:年2回支給(昨年度実績:月額職能給をベースとした基準給与の4か月分~)
■給与改定:年2回(4月・10月)
■定期昇給:無
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中の待遇面の変更点はございません。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

福利厚生・諸手当
社宅・寮、退職金制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当、社員割引制度
その他の福利厚生・諸手当
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(規定に基づき実費支給)
■社宅・単身赴任制度 ※入社後に転勤が発生した場合に適用
■退職金制度:有(確定拠出年金制度)
■残業手当
■職務手当
■定年:65歳(再雇用制度・定年延長あり)
■生命保険加入
■社員優待割引
■メンタルヘルス窓口
■契約リゾート(国内20ヶ所以上)
■各種報奨制度
■時短勤務:相談可
■デジタルプランナー資格制度
■各種OJT制度
■各種アカデミー開催
■トレーニングカルテ
休日・休暇 休日
シフト制
年間休日
120日
休暇制度
産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
その他の休日休暇
■完全週休2日制(休日はシフト制)
※約1か月前にシフトを提出します
※お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決めることが可能。土日対応希望のお客様は多いですが、家族等のイベントがある日は調整して休みを取得可
■年間有給休暇10日~
※有給は入社月により付与日数が異なり、最低でも1日以上は付与されます。

【勤務時間補足】
<労働時間区分>
標準勤務時間10:00~19:00 ※店舗によりシフト時間が変わります。9時~20時の間でシフトを組んで運用しています
■1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
■週平均労働時間:40時間00分
■対象期間の総所定労働時間:168時間00分
■休憩時間:60分
■時間外労働有無:有
■平均残業時間:13時間(2024年実績)

応募方法

応募資格 ■顧客課題を把握してその解決に向けた提案をする職務のご経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
■上記職務で数値目標を持ち、一定の実績を上げておられる方
■マネジメント経験(営業責任者、接客店長職等)
■日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方

内定の可能性が高い人
【歓迎】
■プレイングマネージャー経験

【求める人物像】
■自ら考えて能動的に動ける方

※携帯・保険・銀行・自動車販売などの営業経験者や、ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が異業種から転職し活躍中
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 ・ご家庭を対象としたデジタル生活の提案及び関連商品やサービスの提供
・地域に根差したデジタル生活の提案
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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