【株式会社マイルストン】【秋葉原】人事・採用担当（中途採用メイン）／年休126日／フレックス有／売上200億超のホビー事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【秋葉原】人事・採用担当（中途採用メイン）／年休126日／フレックス有／売上200億超のホビー事業


【海外展開を加速するホビー関連企業／人事・採用業務のサポートからお任せ／年休126日／フレックス有／多様なスキル形成可能〇】

■業務概要
当社の経営計画部にて、中途採用を中心とした採用戦略の企画・運用全般を担当いただきます。会社の成長フェーズを採用面から支え、今後の事業拡大やグローバル展開を見据えた強い組織基盤づくりに貢献する役割です。採用業務のみならず、将来的には研修や育成、組織開発など「攻めの人事」もお任せします。

■業務詳細
・中途採用を中心とした採用企画、母集団形成、求人媒体や人材エージェントの選定・管理
・応募者対応（スケジュール調整・面接アテンド・データ管理）、内定者フォロー、社内イベントの企画・運営
・海外営業や商品開発など社内各部署リーダーと協働し、採用ニーズのヒアリングや魅力の発信
・採用業務の効率化やプロセス改善、データ分析による課題抽出・解決
・採用業務安定後は、社内研修や育成制度の企画、カルチャー醸成、理念浸透などにも挑戦可能
・経営陣や部署リーダーと連携した組織開発・採用戦略の立案

■組織構成
経営計画部に所属し、採用担当として裁量を持って業務推進。各部門リーダーと密に連携できる環境です。

■業務の魅力
会社の成長を現場から支える実感・やりがいを持てます。幅広い業務に携わり、将来的には人事領域全般のスキルアップが可能です。

■教育体制
OJTや業務を通じて、実務スキルや業界知識を習得可能。自身の成長に合わせて新たなチャレンジもできます。

■就業環境
フレックスタイム制（コアタイム11～15時）、服装自由、食事補助など福利厚生も充実。年間休日126日でワークライフバランスも大切にできます。

■当社について：
現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。
日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。
中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】