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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【愛知※工場管理職候補】製造管理〈弁当、パン等〉◆東証上場/休日休暇実態120日/社宅有/住宅手当有
◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み/某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造/年間休日118日+特別休暇2日=休日休暇120日休み/連休取得可能/住宅手当有り◆◇
■業務内容:
コンビニエンスストア、スーパーマーケットなど向けのおにぎり、弁当、調理パン等の製造・販売を行う当社にて食品製造工場の管理業務全般をお任せいたします。
工場管理職クラス候補での募集となります。
<業務詳細>
・顧客からの受注に基づいた生産計画の立案
・製造工程の管理
・衛生管理
・出荷管理
・予算に対する材料費、労務費、諸経費の管理
・人員計画の策定及び実施
・品質向上・維持に向けての取り組み
・メンバー指導など
<配属先について>
以下いずれかの工程に配属となります。
製造課(盛り付け工程・最終工程):常時約100名が稼働、炊飯課、調理課、品質管理、資材課、準備課
■魅力点:
◎コンビニエンスストア・スーパーマーケットや有名飲食チェーン向け商品の製造に携わるため、自身の関わった商品が多くの消費者に届くやりがいを実感できる仕事です。
◎日々変動する生産量や内容、スタッフの状況などを踏まえて管理を行い、安定した出荷を実現する達成感があります。
■入社後の流れ:
入社後はまず、2週間~1か月程度の研修期間を設け、製造現場での実作業を通じて各工程を理解していただきます。
■キャリアステップ:
半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。その他、定期昇格以外でも随時、特別昇格なども行っています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。
〈モデル年収〉
◎課長:713万円
◎次長:850万円
◎部長:1010万円
■働き方について:
業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で交代がございます。夜勤勤務に関して、夜勤専門人材も数名在籍しております。
※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。
※家庭の事情なども考慮して勤務設定します。
(例):日勤(8時~17時) 夜勤(20時~5時) など
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 20:00~5:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋工場 住所:愛知県弥富市四郎兵衛1丁目128番地 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/富吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 553万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~465,000円 <月給> 375,000円~465,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ■昇給:年1回※評価制度により決定 ■賞与:年2回(平均約3ヶ月分※評価制度により決定) 〈モデル年収例(残業代込み)〉 ◎課長:713万円 ◎次長:850万円 ◎部長:1010万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:単身者8,000円/世帯主10,000円 寮社宅:借上社宅制度あり(福利厚生その他参照) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上に限る <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は1ヶ月ほど研修期間があります。 <その他補足> ■資格手当 月5000-10000円(第一種衛生管理者 電気工事士 管理栄養士資格等) ■制服貸与 ■従業員持株会、慶弔見舞金 ■借上社宅制度補足:単身者であれば家賃控除(月20,000円~)を適用し、同社で契約している家具付きマンションへ入居可(条件あり※初任地は適用外) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■月9-10日休み※年間の休日休暇実態120日 ■2030年以内を目安に年間休日数を125日にする方針 育児休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・100名以上の食品製造現場において、管理職として工場管理のご経験をお持ちの方(目安:5年以上) ■歓迎条件: ・人員管理や原価計算・コスト管理・材料管理等のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シノブフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0011 大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18 |
| 事業内容 | ■事業内容 設立1971年、東証スタンダード市場上場の米飯加工食品メーカー企業です。 1979年に発売したフィルムを引っ張るだけの「おにぎりQ」が大ヒット、以来米飯加工食品メーカーとして大手コンビニエンスストア様をメインとした全国のコンビニエンスストアや、大手スーパーなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 (商品例) おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 サンドイッチの「エピ・ムー」では、高い商品開発力で2011年から連続でモンドセレクション金賞を受賞しています。 ■衛生・安心面について 日配食品を扱っている為、先端技術を導入し、科学的側面からのチェックと経験豊富なスタッフの「人」による賞味テストの二重管理を徹底しています。現在8工場にてFSSC認証を取得済です。 また同社では、安心・安全な食品を安定した品質で効率的に生産するための最大要素は、現場スタッフのしっかりとしたモチベーションだと考えています。優れた商品を、自分達が世の中に送り出している誇りこそ、高い生産性と品質保持への確かな背景となっております。徹底した教育と意識改革による自らの仕事への誇り、商品の愛着が食の信頼を支えています。 ■コンビニ弁当のパイオニア コンビニそのものが珍しかった50年前に、パン屋さんやコンビニにお弁当を置く画期的な流通ルートをスタートし、今は当たり前ですがコンビニ専用にお弁当やおすしの陳列ケースを提案したのは同社が初めてです。 これからも同社は消費者のニーズをとらえ新規マーケットへ挑戦し、時代が求める新しい「食」のスタイルを提案していきます。近年では冷凍事業にも注力し、一部商品においては海外展開も実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinobufoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 4,693百万円 |
| 売上 | 57,651百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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