【株式会社トーヨーアサノ】【新宿】現場常駐なしの安全管理職◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【新宿】現場常駐なしの安全管理職◆東証スタンダード上場／福利厚生充実／年間休日122日


◆個人に責任が集中しない安全管理体制／部門・会社として対応
◆現場常駐ではなく、巡回・確認・改善提案が中心
◆施工管理業務との兼務なし／安全管理に専念できる環境
◆年間休日122日・残業月平均10h程度で無理なく長く働ける

■募集背景
当社の環境安全課は、これまで4名体制で業務を行ってきましたが、定年退職により現在は3名体制となっています。将来的な組織体制も見据え、人員補充・世代交代を目的に、新たな仲間を募集しています。

■職務概要
コンクリートパイルの製造・施工を行う当社にて、工事現場および製造工場における安全管理業務全般をお任せします。
現場運営や施工管理そのものは、各現場の責任者や施工管理担当が担っており、本ポジションは安全面からの確認・助言・改善提案を行う立ち位置です。
現場に張り付く働き方ではなく、複数の現場・工場を巡回しながら、安全水準の維持・向上を図っていただきます。

■具体的な業務内容
【工事現場の安全パトロール】
・各工事現場を巡回し、作業環境・手順・安全対策の確認
・危険箇所や改善点の是正（現場責任者・協力会社と連携）

【工場内の安全確認】
・東京工場を中心とした製造現場の安全確認
・設備、作業動線、ルールの点検および改善提案
・製造部門と連携した労働災害防止活動

【安全教育・啓発】
・社員・協力会社向けの安全教育、注意喚起
・事故事例やヒヤリハットを踏まえた資料作成・周知

【事故・トラブル対応】
・発生時の状況確認、関係部署への報告
・原因確認、再発防止策の検討
※個人に対応を任せきりにせず、部門・会社として対応します

【社内外との調整】
・施工管理、製造、営業部門との連携
・協力会社との安全に関する調整・情報共有

■事故・トラブル対応における考え方
事故やトラブルが発生した場合でも、安全管理担当者個人に責任が集中することはありません。現場確認後、上長・関係部署と連携しながら原因究明・再発防止を進め、組織として安全水準を高めていくスタンスを大切にしています。個人の評価に直結させるのではなく、同様の事故を防ぐための改善・教育につなげていく体制です。

■配属部門・組織構成
配属：環境安全部 環境安全課
人数：男性3名　年齢構成：50代～60代

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】