正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【新宿】現場常駐なしの安全管理職◆東証スタンダード上場/平均月残業10時間/年間休日122日
~大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎/平均有給取得日数11日/産育休後の復帰率100%~
■魅力・やりがい
当ポジションの最大の魅力は、組織全体を俯瞰し「安全な現場づくり」を主導できる点です。施工管理との兼務がなく、安全管理の専門家として、事故を未然に防ぐ重要な役割に専念できます。改善提案が形になり、現場の安全水準が高まっていく過程には大きな手応えを感じられます。また、事故発生時も個人を責めるのではなく、組織で解決策を模索する風土があるため、前向きな姿勢で業務に邁進できる環境です。
■仕事内容
コンクリートパイルの製造・施工における、安全管理業務全般を担当します。
・各工事現場の巡回パトロールによる安全確認。
・現場責任者や協力会社への改善提案と是正指示。
・製造工場内の設備や作業ルールの点検。
・社員や協力会社向けへの安全教育、啓発資料の作成。
・事故やヒヤリハット発生時の原因究明、再発防止策の策定。
■所属組織の説明
配属先は、現在50代から60代のベテラン3名が活躍する環境安全課です。穏やかで経験豊富なメンバーが多く、これまでの知見を丁寧に引き継いでいける体制です。
■会社説明
当社は地盤基礎の総合企業として、コンクリートパイルの製造から施工まで一貫して手がけています。確かな技術力で社会インフラの土台を支え、安定した経営基盤を構築してきました。持続的な成長のため、次世代を担う組織体制の強化に力を入れています。
■はたらき方/環境
年間休日は122日で、土日祝休みを徹底しています。残業は月平均10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。現場への常駐はなく、複数の現場を巡回するスタイルです。出張を伴う場合もありますが、移動時間を含めて無理のないスケジュール管理が可能です。自分のペースで業務を調整しやすく、心身ともに余裕を持って長く働ける執務環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都新宿区新宿5-13-9 太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東新宿駅まで徒歩5分 ※主な勤務地は東京事務所ですが、各工事現場や東京工場への外出・巡回があります。 <転勤> 当面なし ライフスタイルの多様化を受け、2026年3月より地域限定型の制度運用が始まりました。 ご本人様の希望・適性を最大限考慮いたします。強制的に転勤をお願いすることはございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円~42,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月~17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回/昇給年1回 ※上記予定年収は、借上社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:持ち家の場合、勤務地に応じて支給 寮社宅:借り上げ社宅制度あり(自己負担1割) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。また、社員の成長が企業の成長と考えており、社内/社外講習(資格取得支援)など、人材開発に力を入れています。 <その他補足> ■家族手当:扶養配偶者5,000円、子一人当たり8,000円 ■保養施設あり ■退職金制度 ■奨学金返済援助 ■退職金 ■定年後再雇用制度 ■国内リゾート施設の利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季・年末年始休暇/誕生日休暇 他 有給休暇は入社月に連動して月割 ※休日出勤は基本的にありませんが、現場対応や緊急対応が発生する可能性があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・環境安全、安全衛生、工場管理、現場管理、施工管理など、いずれかの実務経験をお持ちの方 ■中途入社者も在籍中! ・ゼネコン・建設会社での施工管理/安全管理経験者など 経験豊富なメンバーが在籍しているため、入社後は業務の流れを把握しながら、徐々に担当範囲を広げていただけます。 ■参考情報: ・労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタントなどの有資格者は手当が支給されます。 安全管理に専念できるポジションで、無理なく長く働きたい方におススメです! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーヨーアサノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒410-0312 静岡県沼津市原815-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、関東を中心にコンクリートパイルの製造と施工を主たる事業としています。 コンクリートパイルは建物を支える基礎なので普段は見えませんが、学校、病院、道路等の公共施設から、マンション、ショッピングセンター、工場等の民間建築まで、社会に無くてはならない建物の基礎に使われています。 同社は、基礎設計のコンサルティングから杭の製造、施工まで一貫して高い品質のサービス・製品をお客様に提供しています。 ■企業沿革: ・平成9年3月 株式会社東洋パイルヒューム管製作所と東扇アサノポール株式会社が合併、株式会社トーヨーアサノと商号を変更 ・平成12年3月 日本セグメント工業株式会社(現・連結子会社)の株式を追加取得し子会社化 ・平成14年2月 沼津工場を閉鎖し、コンクリートパイルの生産を東京工場に集約 ■事業内容: コンクリートパイルの製造・販売、およびこれに付帯する各種基礎工法を、責任ある管理体制のもとに施工することを主要事業基盤としています。 (1)コンクリートパイルを中心とした 高強度コンクリート製品の開発、製造事業 (2)各種杭基礎工事の責任施工事業 (3)不動産賃貸事業 ■特徴(TOPICS): 静岡県沼津市に本社を置いておりますが、関東全域にも事業所があり、これまでの実績と親切丁寧な顧客対応の積み重ねから、各地のクライアントより厚い信頼を得ています。 ■企業理念: ・顧客第一:お客様の立場になって物事を発想し、お客様の求める製品、サービスを提供することを通じて、お客様満足を追求することです。 ・合理追求:目的を達成するための手段の選択において合理性、すなわち科学的な思考を追求することであり、私たちの意思決定において大切にしている価値観です。 ・人倫遵守:企業が社会的な存在であるということを常に意識し、社員は他の模範となるような高い倫理観を持つことを求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyoasano.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1951年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,690百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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