正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【業界未経験歓迎！】ITソリューションの法人営業 ◆IT全般のスペシャリスト◆年休121日
■兼松エレクトロニクス社の100％子会社である当社にて、ソリューション営業をお任せします。自社製品に固執することなく、マルチベンダーで顧客課題に応じたITソリューションをご提案可能です。
■社内の技術部門と共に、顧客毎に異なる課題を解決する営業スタイルとなります。グループ内で導入/設置/運用/サポートが可能となる為、真に顧客の為になる提案が実現できます。
■アプリケーション開発/インフラ構築・運用・保守/クラウドサービス/ITアウトソーシング/ERPソリューション提供などのサービスを組み合わせて最適なソリューションを提案
■顧客：関東圏の中堅中小企業がメイン。既存顧客向反響型営業。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京橋事業所 住所：東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル 勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当（固定残業手当）につきましては、金額ベースの為、多少時間が前後する場合がございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は固定残業手当相当です。 ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月分 ■標準月収例：月収32万円（30歳）、37万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：若手社員は独身寮あり。（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金あり ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、自己研鑽への支援 ■資格取得支援制度・報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■育児時短勤務制度（子どもが小学校3年生修了まで） ■結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ■定期健康診断、生活習慣病検診 ■福利厚生「ベネフィットステーション」：全国テーマパーク、娯楽施設の割引など多数のメニューを割安で提供 ■有給休暇補足：1時間単位でも取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇は入社後すぐに付与、入社月によって付与日数が変わります。（最高20日） 年末年始（12/29～1/3）、産休・育休、介護休暇、出産時休暇、子どもの誕生日休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・何らかの営業経験 ■歓迎条件： ・課題解決型の法人営業経験 ・ITパスポート ・簿記3級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本オフィス・システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館5F |
| 事業内容 | 【設立背景】 日本初のIBM製品の日本総代理店として、1982年に創立しました。中堅・中小企業を中心に強みを持ち、ITソリューションプロバイダーとして、お客様のITライフサイクル全般にわたるサービスを提供しています。 【事業内容】 （情報サービス事業） ◆システム・インテグレーション（システム構築に関するコンサルティング、アプリケーション開発、ERP等） ◆ネットワークの設計・構築 ◆ハードウェア・ソフトウェアの導入・設置 ◆運用管理業務のアウトソーシング（ハウジング、ホスティング、ヘルプデスク等） （システム販売事業） ◆ハードウェア、ソフトウェアの販売 【社風・福利厚生】 「人を大切にする」という社風のもと、お客様満足を基点とした体制づくりと、社員が働きやすい環境の提供に注力しています。 社員がライフステージの変化に関係なく安心して働けるよう、有給休暇の取得を推奨し、充実した福利厚生を整備しています。 以下はその一部です： ・結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ・育児・介護支援制度（育児・介護休暇取得可、時短勤務可） ・配偶者出産育児支援休暇、子供の誕生日休暇、ボランティア休暇 ・住宅支援制度 ・ベネフィットステーション 社員同士の交流が活発で、部署の垣根を越えて相談しやすい風通しの良い環境が特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/最高経営責任者 (CEO) 戸田 克則 |
| URL | https://www.nos.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,282百万円 |
| 従業員数 | 245名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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