【コスモ工機株式会社】【御成門駅／第二新卒歓迎！】法人営業◇水インフラを支える｜賞与5ヶ月分｜年休128日・残業15h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【御成門駅／第二新卒歓迎！】法人営業◇水インフラを支える｜賞与5ヶ月分｜年休128日・残業15h程


業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ禍でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業～

ガス関連会社、国交省、JICA、自衛隊、NEXCOなど、官公庁・水道事業以外の法人・団体へ向けて、自社製品や工事の導入を提案する新規開拓営業を担当します。
社会インフラを支える分野で、課題解決型の提案を行うポジションです。
■業務内容：
テレアポから、訪問やオンライン商談を通じて顧客ニーズの有無を確認し、案件化の可能性を見極めます。
案件化が進んだ際には、技術担当と連携し仕様や検査内容を確認したうえで、見積書や検査書類、提案資料を作成します。
作成した資料を基に商談を行い、条件調整や納期確認を重ねながら合意形成を進めます。

■就業補足：
都内を中心に業務を行いますが、必要に応じて月1～数回の出張が発生し、現場確認や担当者との打合せも行います。
複数案件を並行して進めるため、訪問計画の立案や優先順位付け、スケジュール管理が重要となります。社内外と調整し、実現可能な提案にまとめ上げます。

■組織構成：
課長2名（50代・40代前半）と嘱託社員1名の計3名が在籍しています。
経験豊富なメンバーと近い距離で働けるため、技術理解や提案ノウハウを早期に習得できます。

■教育体制
入社後約1年間は、営業同行や現場訪問、工場見学を通じて製品や製造過程を学び、テレアポ業務から段階的に経験します。
すぐに一人で営業を任せることはなく、独り立ちは約1年後を想定しています◎

■就業環境：
・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.3日／年間休日128日／月平均残業時間15時間程。

■福利厚生：
・資格取得支援制度：教材費、受験料、会場までの交通費を支給。※会社指定資格に限ります。
・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり1万円を支給。

■当社の特長：
当社の使命は日常の水を止めないことです。1960年に国内で初めて「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。
不断水工法とは、水を使える状態を維持したまま水道管工事を行う世界最高水準の技術です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】