【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】エンタープライズフィールドセールスマネージャー◆統合型クラウド人事労務システム開発企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


エンタープライズフィールドセールスマネージャー◆統合型クラウド人事労務システム開発企業


■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅～大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■

■募集概要
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。
エンタープライズセールスチーム（5～10名規模）を統括し、500～3000名規模の中堅～大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定～実行～ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。

■担当業務例
・チームKPI／ARR目標の策定・進捗管理
・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化
・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化

■業務の特長
◎戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職
経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。
◎事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
◎チームビルディングと組織開発の両立
5～10名規模のチームを率いながら、ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。
◎社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。

■こんな未来が描けます！
・大型案件をリードする「エンプラ営業のプロフェッショナル」
・複数領域（HR×SaaS×労務）に強いソリューション型セールス
・事業側ポジション（BizDev／事業推進）へのキャリアパスも可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】