正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大阪】AI/Webシステム開発エンジニア＜自社開発＞
【自社開発】安定基盤の「ABLENET」× 攻めの「AI新規事業」を技術で牽引！
主力ブランド「ABLENET」の運用・開発に加え、今、私たちが最も注力している「AIを活用した新規事業」の立ち上げにも深く携わっていただきます。
■ABLENETの強み
高い稼働率と柔軟なプランで支持される、28年の歴史を持つインフラ基盤です。この盤石な自社サービスがあるからこそ、腰を据えて腰を据えて開発に没頭できる環境が
あります。
■ここが魅力！
入社後は、既存サービスの磨き込みだけでなく、生成AIなどの先端技術をプロダクトにどう落とし込むか、チームでアイデアを出し合いながら形にしていきます。
「安定した土台の上で、最新のAI開発にチャレンジしたい」
「0→1のワクワク感を、技術面からリードしたい」
そんなエンジニアとしての知的好奇心を、存分に満たせるステージです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区恵美須西2-8-19 勤務地最寄駅：OsakaMetoro堺筋線線／恵美須町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～373,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 295,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：30,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育 ＜その他補足＞ プレミアムフライデー/昼食補助/ドリンク・アイス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【開発経験2～3年から、次世代のスタンダードを創る】 「自らコードを書き、サービスを動かしたい」という情熱を重視します。28年の信頼を誇るインフラ基盤にAIという息吹を吹き込み、日本の生産性を底上 げする。この社会的意義の大きな挑戦が、あなたの舞台です。 少人数精鋭のため、仮想化からAI実装まで一気通貫で携われます。技術を実サービスとして世に送り出す知的好奇心と、インフラの未来を創る貢献意欲 を、私たちは全力で後押しします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケイアンドケイコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0003 大阪府大阪市浪速区恵美須西2-8-19 |
| 事業内容 | 【強固なインフラ基盤を武器とした、AIソリューションへの変革】 1997年創業。自社ブランド「ABLENET」を中心に、28年にわたり日本のITインフラを支え続けてきたパイオニアです。 ＜今後の展開＞ 長年培った運用技術と高い収益性を強みに、現在は「生成AI×インフラ」を軸とした新規プロダクト開発に注力しています。単なるサーバー提供に留まらず、AIを主役に据 えた新サービスを通じて、中小企業のビジネス変革をダイレクトに支援するモデルへと進化を遂げています。 ■ビジョン 「AIの力で、日本の中小企業の労働生産性を根底から引き上げる」 少子高齢化が進む日本において、中小企業の活力源は「AIによる生産性向上」にあると確信しています。代表の津島は「自律・挑戦・貢献」を掲げる行動指針「K&K WAY」 を策定。テクノロジーの力で社会に貢献し、エンジニア一人ひとりが主役となって「次世代のスタンダード」を創り上げることを目指しています。 ■特徴 安定基盤×先端技術への投資： 28年の実績があるからこそ、短期利益に捉われず、生成AIやサイバープロテクション等の先端領域へ大胆に挑戦できる環境があります。 「0→1」を創る醍醐味： サービスを一新する転換期の今、技術選定から実装まで、スタートアップさながらの裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kandk.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | 887百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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