【株式会社アットキャド】【新宿／未経験歓迎】キャリアサポーター（スタッフの就業フォロー）◆年間休日125日／残業月15h程【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【新宿／未経験歓迎】キャリアサポーター（スタッフの就業フォロー）◆年間休日125日／残業月15h程


～未経験からチャレンジ可能／人の成長やキャリアにかかわる仕事／年間休日125日・土日祝休み・残業平均月15時間程と働き方抜群／11年連続増収増益～

■業務内容：
CADオペレーターに特化した人材サービスを主軸に事業を展開している当社にて、取引先で就業しているスタッフへのフォローをお任せします。
※難しい提案や調整はありません。

■具体的な業務内容：
〇スタッフとの面談（こちらが中心です）
アポを取ってスタッフの就業先へ訪問やオンラインで面談をします。「最近の調子はどうか」といったお話を伺うのが基本業務です。日々の悩みや不安・不満についても何かあれば聞いていきます。基本的に企業は営業担当
がコミュニケーションを取るため、スタッフのフォローに集中できます。40～50人のスタッフを担当します。

〇メール、チャットでのフォロー
スタッフの方から寄せられたメール、チャットでの質問・相談に対応します。日々のお悩みが中心ですが、もし「条件が違う」といった相談があれば営業に報告・共有します。もちろん上司に相談することも可能です。

〇就労証明書、保険証などの書類作成
フォーマット通りに書類を作成していただきます。PCで簡単な入力ができれば問題なく進められます。

■一日の流れ（例）：
09：30 出社・朝礼・業務チェック
11：00 クライアントを訪問し、勤務中の担当スタッフと面談
12：00 お昼休み
13：30 訪問・面談
16：00 帰社
17：00 事務処理・メールチェック・翌日の業務準備
18：00 終礼・退勤
※一日の面談数は多くて3件ほどです。業務負担は少なく、無理のないスケジュールを設定できます。
※車移動はなく、公共交通機関を使用します。

スタッフの志向性やキャリアビジョンに合わせたフォローや出向先の紹介ができるため、人の役に立ちたいという方はやりがいを感じられます。

■研修・育成体制
建築・建設については座学を中心に学んでいただく機会がございます。
また、学習システムや検定もあり未経験の方でも安心して業務を習得できます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】