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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【大阪/在宅可】社内SE（製造領領域システムの導入運用・業務改革）◇「ブルーレット」等/プライム上場
製造本部（生産管理・SCM・品質管理等）が担うモノづくりの現場を支えるITシステムの導入支援・維持管理業務をお任せします。
◆具体的には◆
・製造本部の各部門へのヒアリング・課題整理と、IT施策の企画・提案
・新規システム導入および既存システム改修プロジェクトのPM/PL（要件定義～リリース）
・管轄システム（スクラッチ開発・バッチ含む）の維持管理・障害対応・ドキュメント整備
・外注化推進に向けたベンダー選定・管理・品質コントロール
・グループ内のナレッジ共有・標準化推進による組織力強化
※入社後はご経験を活かせる領域からご担当いただき、徐々に守備範囲を広げていただくことを想定しております。
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
入社後はこれまでのご経験を活かし、製造本部向けシステムの導入・維持管理を中心に即戦力としてご活躍いただきます。
ITの専門家としてだけでなく、製造現場の業務実態を理解した上で課題を自ら掘り起こし、IT施策として具体化・推進できる方を求めています。
中長期的には、グループ内の外注化・標準化・ドキュメント整備を牽引し、ナレッジを組織に定着させるキーパーソンとしての活躍を期待しています。
◆組織構成◆
当グループには正社員10名、パート1名、派遣社員5名が在籍。30代がボリュームゾーンです。
◆この仕事の魅力◆
小林製薬の製造本部は、医薬品・日用品・食品など多岐にわたる製品ラインを支えるモノづくりの中核です。そのシステム基盤を担うITグループの一員として、製造現場の業務改革に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです。
コンサル・SCM・営業など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍するグループのため、IT以外の視点・経験も存分に活かせる環境です。外注化・ドキュメント整備・標準化など、仕組みをゼロから作る経験も積むことができます。
◆同社について◆
・数字で見る小林製薬
https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html
・福利厚生制度
https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/environment/index.html
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 0ヶ月 試用期間2週間 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社近隣ビル 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-2 銀泉横堀ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に国内外への転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（支給実績：6.25か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円 住宅手当：家賃の半額負担 既婚者上限6万円、独身者上限4万円 寮社宅：卒業後5年未満の独身者のみ借り上げ寮適用 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度 ＜その他補足＞ ■総合福利厚生サービス ■クラブ活動 ■住宅資金特別貸付金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■退職年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5年ごとに1~2週間の休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件： ＜業務経験＞ ・社内SE、ITコンサル、SIer等での業務システム導入・運用経験（目安5年以上） ・ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント経験 ・業務部門との要件定義・調整経験（非IT部門との折衝実績） ＜能力・資格＞ ・ITシステムの導入・運用に関する基本的な知識（インフラ・アプリ問わず） ・Excel・PowerPoint等を用いた提案資料・仕様書作成スキル ・業務部門・ベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4-4-10 KDX小林道修町ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 1886年創業以来、創造と革新の精神を実践し、医薬品・衛生雑貨品の提供を通じて健康で快適な生活の創造を目指しています。 ＜家庭用品事業＞ 家庭用品事業では小林製薬グループのブランドスローガンである「“あったらいいな” をカタチにする」を具現化するユニークで独創的な製品をお客さまに提供しています。 ・製品企画開発：平均約13ヶ月でひとつの新製品を生み出すスピード ・マーケティング：製品の使用シーンを含めた提案を行い、消費者ニーズと市場を引き出す ・生産技術：高品質で安価な製品を、安定して市場に供給 ■競争優位性 既成の枠にとらわれない自由な発想とスピーディーな開発体制を最大限に駆使し、多様化し続ける高度な生活者のニーズに応えていきます。 ■代表的な商品 女性保健薬「命の母A」、肥満症改善「ナイシトール」、外皮用薬「アットノン」、肩凝り治療薬「アンメルツ」、口腔内殺菌消毒剤「のどぬーる」、洗眼薬「アイボン」、「サワデー」、「ブルーレット」「消臭元」などの芳香消臭剤、熱冷却ジェルシート「熱さまシート」など、TVコマーシャルでもおなじみのブランドを開発製造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kobayashi.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 3,450百万円 |
| 売上 | 165,600百万円 |
| 従業員数 | 3,615名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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