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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【M&Aコンサルタント/未経験歓迎!】保育・教育の現場経験が武器に!
【コンサル経験不要 「保育・教育の現場の声を知っている方」 ぜひご応募ください!】
■業務内容:
・現場への同行、議事録・提案資料の作成サポート
・経営者との商談を通じた、ニーズのヒアリングと課題抽出
・マッチングから成約までのサポート支援
あらゆる業界の企業の経営課題に対し、M&A・事業承継、コスト削減などの支援を提供する当社にて、保育・教育業界に特化したチームのM&Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。
■入社後の流れ:
進行中の案件に先輩とチーム(3名体制)で参画します。
半年~1年のOJT/先輩2人が必ずフォローする3名チーム制。
まずは隣で話を聞く「現場同行」からスタートするのでご安心ください!
■案件例:
限りある経営資源を最大化する支援
・ M&Aコンサルティング(中小企業庁「M&A支援認定機関」)
・ 経営改善コンサルティング(コスト削減、業務改善など)
■業務の特徴:
・顧客はご自身で開拓していただくこともあります。会社の提携先からの紹介や、外部業者への依頼など社内のノウハウやリソースを活用します。
・「自分が引退しても、この教育方針を残したい」「生徒たちのために塾・スクールを存続させたい」という経営者の本音を引き出します。人と信頼関係を築く仕事が好きな方、ぜひご応募ください!
■キャリアパス:
最初の半年~1年間は、手厚いOJTを中心にチーム制(3名体制)で先輩がマンツーマンで並走するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。
現場同行や資料作成を通じて、クライアントとの生のやり取りを見ながらノウハウを習得します。営業から成約まで一貫して関わるため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられる環境です。
■当社について:
当社は、お客様企業の利益成長を多面的にサポートするために、「コスト削減」から「M&A」「売上拡大」「業務改善」へと成功報酬型のコンサルティング領域を拡充してきました。成果型のサービスを貫くことは容易くありませんが、顧客の抱える根源的な問題を十分理解した上で、得意とする分析・調整・交渉力を生かし独自のコンサルティングモデルを練り上げています。共存共栄の精神をベースに正しい「利益成長」の在り方を追求していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル5F 勤務地最寄駅:各線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~4,200,000円 <月額> 300,000円~350,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸の12分の1を毎月支給(翌月10日支給) ※consultant~Senior Managerとしての採用の場合。経験や能力に応じた役職で採用。採用後の実績に応じて、臨機に役職を見直します。 業績に応じた賞与(年1回):決算期3月に、営業利益の3分の1を予算として、成果に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当(随時):推奨資格を取得する毎に、臨時の手当を支給します。 ■資格取得手当:特に有用な資格を取得した者には、毎月の手当を支給します。 <その他補足> ■業績に応じた賞与(年1回):決算期の3月に、営業利益の3分の1を予算として、成果に応じて支給します。 ■休日手当 ■深夜手当 ■慶弔見舞金 ■社員紹介手当 ・懇親会を会社負担で随時実施します。 ・新潟県南魚沼市に社有の保養施設があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 有給休暇:半年経過後10日間(以後、労働基準法に基づき付与) 慶弔 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: コンサルタント経験やM&Aの知識は一切問いません! ☆保育・療育・教育業界での実務経験をお持ちの方(職種不問) ※業界でのご経験が、何よりの武器になります! ■歓迎条件: 保育・教育業界の経験者(保育士、幼稚園教諭、児童指導員、塾講師、教室長、スクール運営など。特に経営に近いところで仕事をされていた方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィザーズプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は、創業28年の法律スペシャリスト集団である「ウィザーズコンサルティンググループ(ウィザーズ総合法律事務所・ウィザーズ法務司法書士事務所)」のグループ企業として発足しました。 (1)M&Aコンサルティング(中小企業庁「M&A支援認定機関」) (2)経営改善コンサルティング(コストダウン、経営再建等支援) ■同社のビジョン: 「お客様に喜んでいただくこと」、これが同社の一番の励みであり、同社サービスの原点です。現況の厳しい経営環境の下で、同社が顧客から満足を得るサービスを提供するためには、経営の難題を小さなことから一つずつ解決し、顧客の期待する「成果」を着実に出すことが凡一番の近道だと考えています。同社は、顧客企業の利益成長を多面的にサポートするために、「コスト削減」から「M&A支援」「業務改善」へと成功報酬型のコンサルティング領域を拡充してきました。成果型のサービスを貫くことは容易くありませんが、顧客の抱える根源的な問題を十分理解した上で、同社が得意とする分析・調整・交渉力を生かした独自のコンサルティングモデルを練り上げていきます。また、第三者の客観的な立場で、「経営者」と「プロジェクトスタッフ」の意を理解し、厳しさをも共有し、顧客と協力して経営改革プロジェクトを遂行します。自社の都合のみを経済合理性とするのではなく、共存共栄の精神をベースに正しい「利益成長」の在り方を追求していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.wizardz-plus.jp/index.html |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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