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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
2-1【三重県/津市 ※経験者大歓迎】実施設計(注文住宅)◆三重県内で連続施工実績No.1
「家を建てる」という人生最大級のイベント。その一番ワクワクする時間を、あなたの手で支えませんか?
今回募集するのは、ご契約いただいたお客様と理想の住まいを形にする設計スタッフです。
私たちの仕事は、単に図面を引くことではありません。
間取りの細かな打ち合わせから、外観、そして毎日の気分を彩る内装・設備のセレクトまで。
お客様の理想をトータルでコーディネートできるのがこの仕事の醍醐味です。
【インテリアが好きな方へ】 内装デザインに深く関われるため、照明ひとつ、壁紙一枚の選定にもこだわることができます。あなたのセンスが、お客様の「理想の暮らし」の決定手になります。
【第二新卒やブランクのある方でも安心のスタート】 まずは先輩の打ち合わせに同席し、仕事の流れを覚えるアシスタント業務からスタート。専門知識は後からついてきます。まずは「お客様の夢を形にしたい」という想いだけ持ってきてください。
少しずつ案件をお任せし、いずれはあなたが主役となって「理想の家づくり」をお手伝いいただける日を楽しみにしています。
【仕事の流れ】
(1)お客さまと設計打ち合わせ
(2)イメージの具体化・使い勝手のご提案
(3)コーディネート・仕様の確定
(4)納まりチェック
(5)完成図面の作成
(6)施工管理へ引き継ぐ
【先輩の声】
自分が関わった家が完成したのを見る時が、一番のやりがいを感じます。
責任も大きいですが、その分達成感も大きいです。引渡し式や、完成後のアンケートでお客様から喜びのお言葉を頂くこともあり、とても嬉しいです。
OJTでは独り立ちできるまで先輩が親切に根気よく教えてくださいましたし、困ったときは上司がすぐ声をかけてくれて相談に乗ってくれたこともあります。
同僚と休みの前日は飲みに行くのと、社内サークルでゴルフに行くのが今の楽しみです!
【働き方】
当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中!
アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。
※残業時間は月3時間等、ほとんど残業無。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> グローバルタウン津店 住所:三重県津市高茶屋小森上野町1360-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 東海エリア外への転勤はございません。(配属先は通勤などを考慮し希望をお伺いして決定いたします。) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,800円~407,100円 その他固定手当/月:125,200円 <月給> 340,000円~532,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 過去実績3ヶ月/業績によっては決算賞与の支給もあ ります ■昇給:年1回 ■年収例(月給×12ヶ月+賞与2回) 入社1年目・30歳・経験者/500万円 月給34万円×12ヶ月+賞与(2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限10万円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象、再雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金制度あり (1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円) ■社内研修制度有 ■OJT研修 <その他補足> ・出産祝い金(第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円) ・社内積立制度(年5%/複利) ・社員旅行(23年沖縄、コロナ以前は海外) ・社員持家制度(自社で家を建てる場合の値引・ローン補填) ・建労保険組合加入(同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付) ・資格取得祝金 (1級建築士:50万円、1級施工管理技士:40万円、宅建:10万円) ・医療保険の加入 ・部署の食事会補助(3ヶ月毎、上限\5000円/1人) ・財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休み:火曜日(定休日)+水曜もしくはその他の平日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、9(8)連休休暇(入社2年目以降の方必ず取得/基本的には希望の時期に取得可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許第一種(AT限定可) ・住宅設計のご経験がある方 ■歓迎条件: ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アサヒグローバルホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0834 三重県四日市市ときわ1-2-18 |
| 事業内容 | ~「すべては幸せな住まいから」をコンセプトに顧客満足度を第一に考え住まいづくりを手掛けて来ました~ ■会社概要:三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業:充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業:家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。 ■特徴: (1)同社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。同社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。 (2)顧客基盤の拡大に向け愛知県への事業展開を進めています。あくまでコンセプトは地元密着の企業として三重県、愛知県への展開を行っております。 (3)福利厚生も充実させております。業界では珍しく社員の約40%が女性であり、産前産後休暇の取得も推奨しております。復職される方も多く男女問わず長期的な就業が可能です。リフレッシュ休暇や、9連休休暇の取得制度等を有しており取得を必須としております。年に一回海外への社員旅行もあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://asahigloval.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 14,656百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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