【株式会社ユーラスエナジーホールディングス】【東京／未経験歓迎】人事（採用）※採用要件定義・エージェント連携等をお任せ◆豊田通商G◆在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【東京／未経験歓迎】人事（採用）※採用要件定義・エージェント連携等をお任せ◆豊田通商G◆在宅勤務可


【未経験・人事にキャリアチェンジしたい方歓迎／国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商Gの安定基盤／自由度の高い働き方】

■業務概要：
当社人事部において採用業務をお任せ致します。
在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。

■業務詳細：
・人員計画の策定、予算管理
・採用要件の定義、現場との調整
・エージェントとの連携
・面接日程調整、面接フォロー
・内定後フォロー
採用業務の中でも、主に中途採用業務をお任せ致します。
日程調整業務などはアシスタントがおり、現場との採用要件定義やエージェント連携が中心となります。また、採用計画の策定や予算管理など採用における上流工程にも携わって頂くことを想定しております。
先輩社員からOJTを受けながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

■働き方：
残業時間は平均30時間程度で、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方も可能です。

■組織構成：
人事部は20名ほどの組織となっており、「制度・採用」、「育成・組織開発」、「労務・福利厚生」の3チームで構成されております。
その中で、「制度・採用」チームへの配属を想定しております。「制度・採用」チームは制度企画・運用や採用（中途・契約社員・派遣）を担っております。

■やりがい：
人事部内でローテーションも行っており、採用を入り口としつつ、将来的には人事企画、育成・評価、組織開発、給与・労務など、他領域へキャリアを広げることが出来る環境です。現場・事業目線を持ち、経営戦略を支えるHRビジネスパートナーとなって頂くことを期待しております。

■入社後の流れ：
ご入社後は、現在中途採用を担当している先輩社員と一緒に業務を進め、キャッチアップ頂きます。中途入社の社員も在籍しており、安心してご活躍いただける環境です。

■当社について：
当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。
開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】