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正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【西新宿】モバイル系建設エンジニア／基地局建設・無線機パラメータ設計・電波発射に関わる業務
【通信インフラを支える社会貢献性の高い業務／無線技術力・人脈形成・業務改善の経験が得られるポジションです】
■業務概要
当社は大手通信グループの一員として、au・UQブランドの無線基地局建設における無線機パラメータ設計および電波発射に関わる調整・管理業務を担います。無線機ベンダや施工パートナー会社、社内開発部門と連携し、基地局の電波発射に不可欠なパラメータ整合性の確認や、業務フロー構築・運用を行うことで、通信インフラの安定運用に貢献します。
■業務詳細
・無線基地局建設における無線機ベンダ各社や施工パートナー会社との調整・管理
・基地局パラメータの整合性確認および電波発射に向けた各種準備
・コンプライアンスリスク低減に向けた業務フローや仕組みの構築・運用・課題整理
・社内外調整や依頼用資料、社内報告資料の作成（PowerPoint・Excel等利用）
・業務改善提案やシステム化・自動化に向けた取り組み
■組織構成
モバイルプロセス本部諸元・無線センターは社員28名と派遣社員約70名で構成。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働します。
■業務の魅力
無線基地局には、様々な情報が必要となり、当部署にてパラメータ設計・基地局諸元を作成することで、電波発射につなげることが出来ます。
専門性の高い内容であるため、社内開発部門、無線機ベンダ、パートナー会社と多岐に渡る関係者と連携して対応します。
そのため、技術力向上、人脈形成が可能となります。
・ 基地局建設という社会インフラを支える重要な業務に携われます。
・ 自身の考えに基づいた業務変革の成功体験を得られます(自身の改善提案がシステム化・自動化や業務フローに繋げることが可能)。
・ 社内開発部門/無線機ベンダ/パートナー会社との接点から、専門的な技術力の向上や人脈形成が可能です。
・ 将来的にはリーダーとして、より大きな組織的改善に寄与することが可能です。
■就業環境
テレワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを重視。高い有休取得率と健康経営優良法人認定で働きやすさも魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ KDDI新宿ビル 住所：東京都新宿区西新宿2-3-2 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 531万円～773万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回（10月）。時間外勤務手当、通勤手当など当社規定に基づき支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～409,500円 ＜月給＞ 282,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTサポーター制度、資格取得支援（受験料・報奨金支給）あり ＜その他補足＞ 転勤社宅制度、退職年?制度(企業型確定拠出年?、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション（施設利用/旅行/資格取得補助）、資格取得支援制度（受験料、報奨金支給あり）、OJTサポーター制度、健康経営優良法人認定、くるみん・トモニン取得、テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度、ワークライフバランス推進 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間124日、特別休暇やリフレッシュ休暇など多様な休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社内外の複数関係者とコミュニケーションを取り、課題解決に向けた取り組みができる方 無線基地局のパラメータに興味があり、技術スキルを高めていく意欲のある方 ■歓迎条件 建設業務経験、無線基地局パラメータ設計・運用経験、陸上無線技術士・陸上特殊無線技士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：陸上無線技術士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・通信設備の建設事業・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、保守運用業務の提供 当社は、通信インフラの建設から保守をワンストップでエンジニアリングする会社です。5G 、IoT、AI、ビッグデータが世の中を変革する時代、確かな通信インフラを通して、おもしろい未来の実現を支えていきます。 ■事業展開： ～建設・保守で通信の基盤を支える～ 当社は、人々の暮らしに欠くことのできないライフラインとして、ますます高い品質と信頼性が求められる通信サービスの基盤を、24時間365日、途切れることなく建設・保守の現場からしっかりと支え続け、安心・安全で快適なコミュニケーション環境をサポートしています。 ＜通信インフラの建設事業＞ ・電気通信設備の設計、施工、施工管理 ・モバイル建設 ・ネットワーク建設 ・ファシリティ建設 ＜通信インフラの保守事業＞ ・電気通信設備の運用保守支援 ・迅速な設備故障復旧業務 ・運用支援業務 ・移動体基地局（無線局）の登録検査業務 ＜新規事業＞ ・様々な新規分野に事業を拡大 ・豊富な実績に基づく確かなファシリティ建設 ・海外通信事業者への技術支援 ＜生き生きと働ける会社を目指して＞ ・独自の「技能認定制度」を導入 ・「技能コンテスト」の開催 ・健康経営の推進 健康経営優良法人2025（ホワイト500） ■企業理念： KDDIグループは、全従業員の物物両両の幸福を追求すると同時に、お客様の期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kddi-eng.com/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 1,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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