正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
経理(リーダー候補)◆IPO準備×連結経理◆六本木ヒルズ勤務◆人材事業で成長中
■アピールポイント:
◎経理組織の立ち上げフェーズに関われる
組織基盤の強化に伴い、経理体制の整備や業務フロー構築にも関わることができます。
◎多法人グループ経理を一気通貫で担える
現在7社の単体決算と、それに伴う連結決算を行なっています。単体決算から連結財務諸表の作成まで、グループ経理の上流~下流を横断的に経験できます。
◎IPO準備の実務中核を担える
内部統制整備・監査対応・決算体制構築など、上場準備における経理の中心的役割を担うことができます。
◎将来的に部長ポジションを目指せる
経理組織拡大に伴い、将来的には部門責任者としてのキャリアパスも想定しています。
■業務内容
【入社直後~早期にお任せするメイン業務】
月次決算の主担当
売上・債権管理、原価・費用・債務管理
固定資産管理
クラウドツールやAI等を用いた経理業務のフロー改善や効率化
メンバーの業務指示・育成
【将来的なキャリアステップ】
※以下はすぐにお任せするわけではありません。ご本人の適性や希望に合わせて、現マネージャーのサポートのもと段階的に広げていける業務です。
■ STEP1:単体決算の幅を広げる
四半期・年次決算の主担当
決算体制の構築・業務標準化の推進
■ STEP2:グループ全体を俯瞰するスキルを身につける
連結決算(グループ間取引管理・内部取引消去、連結財務諸表作成など)
開示資料・経営会議資料の作成サポート
■ STEP3:IPO・M&Aなど、事業成長を支える非定型業務への挑戦
IPO準備関連業務(内部統制のフロー整備、監査法人・税理士対応など)
M&A・PMI対応(新規子会社の経理立ち上げ、会計方針統一、財務DDサポート)
■主な使用ツール
会計:freee会計、freee連結会計
経費精算・申請:バクラク
勤怠・人事:HRMOS
社内基盤:Google Workspace
■このポジションで得られる経験
・複数法人の連結経理・内部統制整備への参画
・IPO準備フェーズの経理実務(監査対応・決算体制構築)
・M&A後PMIにおける経理主導の体制統合
・AI・クラウドツールを活用した業務効率化
・経理組織のマネジメント経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社になりますが、週1回程度の在宅は状況に応じて可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,439,304円~6,658,956円 固定残業手当/月:130,058円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収 600万円~ 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~ 年俸¥6,000,000~ 月給¥500,000~ 基本給¥369,942~ 固定残業代¥130,058~を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:協会けんぽ <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援補助制度 <その他補足> ■時間単位有休制度 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィス購買完備 ■資格支援補助制度 ■副業可能 ■PC&スマホ支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、婚姻休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 下記いずれかの環境での経理実務経験(目安:2年以上) ・上場企業 ・IPO準備企業 月次決算主担当経験 ■歓迎要件 単体決算を締めまで完結できる方 業務効率化の経験(自動化・フロー改善・決算短縮・仕組み化など) 連結決算経験 事業会社でのIPO準備経験 メンバー育成やマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AIdea Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6137 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F |
| 事業内容 | ■企業概要 AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社(旧:Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、 併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings(アイデア ホールディングス)株式会社」へ変更、 各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 ■リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら 大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。 ■新社名「AIdea」の由来 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。 AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aidea-hd.co.jp |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 211百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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