【株式会社テクニケーションシード】【名古屋※在宅勤務可】インフラエンジニア◇上流工程へ挑戦/リモート率90%/大手顧客先へチームで参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【名古屋※在宅勤務可】インフラエンジニア◇上流工程へ挑戦/リモート率90%/大手顧客先へチームで参画


開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中／『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映

■業務内容：
エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。

■各プロジェクト先について：
【一都三県】
・転勤なし
・帰社日なし
・プロジェクト先へ直行直帰
・リモート率90％以上（出社希望も可能）

■当社で働くメリット：
◎契約形態はSES・請負など様々
大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、
プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です
◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり
◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります

■技術×単価で決まる、透明な報酬設計：
平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。
◇26歳／年収480万／Linux運用経験3年（+140万円UP）
◇30歳／年収700万／AWS構築経験5年（+200万円UP）
◇35歳／年収920万／クラウド設計経験8年（+260万円UP）
◇28歳／年収520万／Cisco構築経験4年（+150万円UP）
◇32歳／年収750万／L2／L3設計経験7年（+230万円UP）

■キャリア選択制について：
当社は、キャリア選択制を採用しています。
エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。
過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。
長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。

■働く環境：
◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です
◇ホワイト認定企業を取得
制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。
◇健康経営優良企業を取得
従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】