NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【リモート可】製造業×ロボット技術｜ソリューションセールス｜自社プロダクト提案｜フレックスタイム制
【製造・物流現場の自動化課題を解決／累計10億円調達済みロボティクススタートアップ／現場密着型のソリューション提案営業】
■業務概要
製造業向けに自社プラットフォーム『HATS』とロボットでライン外業務（搬送・ピッキング・点検等）の改革を提案するソリューションセールス。商社経由と直販を両輪に、要件定義から導入まで一貫担当します。
■業務詳細
クライアント（製造工場・プラント・物流倉庫等）の現場課題に対し、HATSを核に複数ロボット統合管理によるソリューションを提案します。経営層～現場責任者へのヒアリングで真の課題を発掘し、「自動化範囲」と「人の介入範囲」を切り分けて運用フローを設計、ROI試算・契約交渉・クロージングまで担当。商社経由（最重視）と展示会等の直販を両輪で推進し、受注後は導入伴走で顧客接点を維持します。
■扱うサービス
自社開発の遠隔制御プラットフォーム『HATS』と連携するロボット群
■組織構成
営業組織は3名体制。経営陣と距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です
■業務の魅力
「できない」を「できる」に変える提案：
完全自動化が難しく他社が断念した案件でも、当社の「遠隔×AI」技術なら解決できるケースが多く、顧客から深い感謝を得られます。
■就業環境
リモートワーク可、フレックスタイム制（コアタイムなし）、完全週休二日制、服装自由
■想定されるキャリアパス
中核メンバーとして組織拡大フェーズを牽引し、将来的なマネジメントや事業開発への挑戦が可能
■企業の特徴/魅力
「AI×遠隔操作」で現場に変革を起こす東大発スタートアップ。シリーズB調達済み、急成長フェーズで社会課題解決に貢献できます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可／必要に応じて大崎オフィスやクライアント先へ出社 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 ＜月給＞ 450,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験・能力を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円/月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学学習支援制度・自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ・出勤手当（自宅以外での勤務時に支給 1000円/1日） ・業務交通費 （交通費と別途支給） ・服装自由 ・定期健康診断 ・在宅ワーク用各種ハードウェア貸与制度 ・書籍貸与制度 ・ワクチン接種費補助 ・入社時の引越し費用負担（条件有） ・ビザサポート ・育児休暇取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・夏季休暇3日、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業あり ・入社日に３日間の特別休暇（特別有給休暇）付与あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業（BtoB）での要件定義からクロージングまでの経験（目安3年以上） ・顧客の抽象的要望を業務フローや要件に落とし込んだ提案・受注経験 ・製造業向けものづくり関連ソフトウェア（生産管理・物流管理・SCM・MES・IoT等）のプリセールスもしくはFA機器・物流設備等の営業経験 ・IT系知識を幅広く有すること。 ■歓迎条件 製造業・物流業への営業経験、商社経由販売経験、英語力（抵抗がないレベルで可） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語はエンジニアチームとの連携で使用／抵抗がないレベルで可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キビテク |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川5-7-14 グローリア初穂御殿山101 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は人型ロボット技術を基盤に、幅広い領域にわたるソフトウェア技術、ハードウェア技術を使ったロボット開発力を強みに、創業以来、200件以上のロボット開発を行っています。東大元講師など高いロボット技術を持つメンバが複数所属しており、エンジニア、クリエイター達が切磋琢磨しながら、お客様のイメージを具現化しています。またベンチャー企業として、世界にないサービス（ロボットの遠隔制御サービス）の開発と事業化を進めています。 ■事業内容詳細： ・ロボット遠隔制御システム企画、設計、開発、運用 ・ロボットシステム受託開発 ・ロボットシステム開発コンサルティング ・各種AI/IoTシステム企画、設計、開発 ■開発事例：人型ロボット、ペット型ロボット、FA機器、物流用システム、ドローン、自動運転、IoT機器等の、機構・回路・制御ソフトウェア ■企業理念：【ロボット・ＡＩ技術を通して心の幸せを増やし、技術者の好奇心を社会問題の低減に積極的につなげる会社であること】 「機微×technology」会社名「キビテク」の 「キビ」 は、心の機微を意味しています。ロボット技術は社会を変える可能性のある大きな力を持っており、ロボット企業が担う社会的責務はとても大きいと考えています。開発したロボット技術により物理的な便利さを社会に提供するだけでなく、格差等の社会問題を低減し、心の幸せを増やす企業であることを目指しています。経営メンバは、社員のやりがいを大切にした、柔軟な組織運営を心掛けています。 ■当社の特長： ・多種類のロボットの開発が経験できます ・優秀なメンバと一緒に成長できます ・シニアも長く働けます（定年70歳、再雇用あり。70歳を超えたメンバも活躍。退職後に当社に参画される方もいます） ・スクラム開発の経験も積めます（アジャイル開発の手法の一つであるスクラム開発を取り入れており、提案をしやすく、手ごたえ感に繋げやすい形式で運営） ・作ったロボットが社会で実際に役立ちます ・希少性の高いスキルセットの構築につながります（ロボット系産業市場はさらに伸びると予想されており、ご自身がお持ちのスキル、例えばウェブシステム開発スキルにロボット系スキルが加われば、ご自身の希少性を高めることになりえます） |
| 代表者 | 代表取締役CEO 林 摩梨花 ／ 代表取締役CTO 吉海 智晃 |
| URL | https://qibitech.com |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
