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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【愛知】電気・電子、応用物理の研究開発◇中途入社者活躍中◇陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー
【リモートワーク可能/世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】
◆業務内容:
※下記のいずれか、または複数の領域でご活躍いただけるポジションです。
1)電磁場・電磁界に関する設計・解析
・航空機・船舶を対象とした電磁防護(EMI/EMP/雷・高エネルギー環境対策など)に関する設計および解析
・電磁場・電磁界に関する数値解析・シミュレーションおよび実験評価の実施
・高エネルギー・特殊環境下におけるプラズマ応用技術(安定放電、絶縁設計、耐電圧設計など)の設計・検討
・電気・電子工学、物理学、プラズマ工学などの知識を活かした技術課題の分析および設計改善提案
2)電磁場・電磁界に関する研究企画・推進
・電磁防護・電磁環境分野における研究開発テーマの企画立案
・技術課題や社会ニーズを踏まえた研究計画の策定および実行
・解析・実験結果を踏まえた技術的な方向性整理と次フェーズ提案
・社内外(大学・研究機関・海外パートナー)との共同研究の企画・推進
3)プロジェクトマネジメント
・電磁防護技術に関する研究開発・設計プロジェクトのマネジメント
・プロジェクト全体の技術方針策定、進捗・品質・リスク管理、技術レビューおよび意思決定
・構造、電気、材料、解析、試験など複数分野を横断した技術連携の統括
・(経験に応じて)若手研究者・技術者の指導・育成
◆働き方:
・個々の専門性と判断を尊重する風土があり、業務の進め方やスケジュールは自己裁量が高い環境です。
・業務内容や状況に応じて、在宅勤務(リモートワーク)の活用が可能で、設計・解析・資料作成などは柔軟な働き方ができます。
・研究・設計・解析・マネジメントなど複数の専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めるチームワーク重視のスタイルです。
・一人で完結する業務ではなく、議論やレビューを通じて品質を高める文化があり、相談しやすく、知見を共有し合う雰囲気があります。
■必須条件の続き
・研究プロジェクトの企画・推進経験、またはそれに準ずる技術リーダー経験があれば望ましい
変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 総合研究所(名古屋地区) 住所: 愛知県名古屋市港区大江町10番地 勤務地最寄駅:名鉄築港線/東名古屋港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~540,000円 <月給> 370,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子、応用物理分野での設計・研究開発業務の実務経験 ・実験計画の立案・実施、データ解析、報告書の作成経験 ・チームでのプロジェクト推進や他部門との連携が円滑にできるコミュニケーション能力 ・電磁場・電磁界に関する数値解析・シミュレーションの業務経験(ANSYS Electronics、EMC plusなど)があれば望ましい ・電波センシング、磁気センシング、光学センシングなどに関する業務経験があれば望ましい ※必須条件の続きを職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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