【株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ】【セールスコンサルタント】代表直轄の創業期コアメンバー◆インセンティブ上限なし・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【セールスコンサルタント】代表直轄の創業期コアメンバー◆インセンティブ上限なし・フレックス


＜新規事業フェーズのコアメンバーとして参画／経営直下×高い裁量／インセンティブ充実／コンサル×SaaSで市場価値を高める＞

【募集背景】
これまで多くの企業の成長支援を行う中で、「戦略を実行するための営業リソース・ノウハウ不足」という課題が顕在化。これを解決するため、セールスコンサルティング事業を立ち上げました。今回はそのコアメンバーとして、事業づくりに携わる人材を募集します。

【業務内容】
自社SaaS「ConStep」を活用し、クライアント企業の営業課題を解決するコンサルティング型営業を担当します。既存顧客（10～15社）の深耕やクロスセルに加え、中堅～大手企業への新規提案を実施。営業・人事・マーケティング部門の責任者に対し、課題ヒアリングから提案、クロージングまで一貫して担います。また、インサイドセールスやカスタマーサクセス体制の立ち上げ支援、営業プロセスの設計・改善にも関与。さらに、提案資料の整備や後輩育成、顧客の声をもとにしたプロダクト改善にも携わります。経営直下で裁量を持ち、事業成長に貢献できるポジションです。

【PRポイント】
■多様なバックグラウンドのメンバーが活躍
コンサルティングファームや外資系企業、事業会社出身者など、多様な経験を持つ社員が在籍。立ち上げフェーズながら、挑戦を後押しするカルチャーが根付いています。
■成長を支える環境
キャリア段階に応じた研修制度を整備。過去の研修資料も蓄積されており、主体的に学び続けられる環境です。

【魅力】
■事業・プロダクトづくりに直結
顧客と最前線で向き合うポジションだからこそ、市場ニーズや課題をダイレクトに把握可能。得られた知見はプロダクト改善や新機能開発にも反映され、自社サービスの成長に深く関われます。
■新規事業のコアメンバー
新会社（または新組織）における立ち上げメンバーとして参画。基盤のある環境でありながら、ゼロイチの事業創出にも携われます。
■成果に応じた評価・報酬
インセンティブ制度を導入しており、成果に応じて報酬へしっかり還元。目標達成度に応じて年収レンジの大きな伸長も可能です。
■透明性の高い評価制度
半期ごとの評価に加え、定期的な1on1を実施。日常的なコミュニケーションを通じて成長支援とキャリア形成をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】