正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
タレントセールス◆2030年にIPOを目指す/エンジニアの人生を豊かにするSES企業
【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名の採
用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成して
いきながら2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。
【業務内容】
・エンジニア採用に向け面接の実施して、入社促進のためクロージングを実施
・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進
・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案
■当社について
◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開
現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10%の成長が継続しています。
2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円(見込み)→2027年110億円(計画)と急成長中です。
2025年度に2社のM&Aを実施済みです。
◇2030年時価総額2,000億を実現
毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人稼働、売上高800億円、純利益60億円を実現します。
2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。
当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティファイナンスを計画しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社② 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル28F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,000,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:共同社宅あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■書籍購入手当 <その他補足> ■副業OK(届け出も不要です) ■独立支援制度 ■リファラル手当(紹介した人が入社した場合、20万円を支給) ■各種手当あり(役職手当 最大5万円・資格手当など) ■共同社宅あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■完全週休2日制(土日休) ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■出産・育児休暇 ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ※連続休暇も取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・採用/営業いずれかの領域で成果を創出されたご経験を有する方 ・新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎(WANT)】 <以下、いずれかの職種における就業経験> ・起業経験 ・M&A仲介経験 ・コンサルタント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンジニアのミカタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒193-0944 東京都八王子市館町537-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・SES事業 ・フリーランスエージェント事業 ・ITコンサルタント事業 ・ソフトウェア受託開発事業 ・シニア人材特化型キャリアソリューション事業 ■当社について: ・当社は、エンジニアの搾取をなくすこと、日本のIT業界をよくすることを目的に立ち上がりました。日本のITエンジニアの年収基準の底上げをミッションに、転職される方の生涯所得を1億円増加することを目標にしてます。 ・エンジニアにとって良い環境を作っている会社だからこそ、「年齢を重ねても、生涯エンジニアとして活躍したい」という想いも大切にしたい。そのための取り組みは、経験者のスキルや給与アップを叶えるだけではありません。50代や60代のITエンジニアに特化した、フリーランスエージェント事業も展開しています。「高還元SESは高年齢層が活躍できない」と批判されている業界の中で、年齢に縛られることなく高還元を実現させています。 |
| 代表者 | 田代 正義 |
| URL | https://engineer-mikata.com/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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