正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【横浜・町田】反響営業◇高齢者向けマンション入居相談/業界未経験歓迎!/残業ほぼなし
【「売る」よりもお客様の不安に寄り添い、安心できる住まい選びをサポート/完全反響型営業/個人ノルマ無/医療福祉業界未経験でも活躍】
■こんな方に向いています
・お客様対応の質やチームへの貢献で評価されたい方
・「売る」より「寄り添う」スタイルでお客様と関わりたい方
・落ち着いた環境で、腰を据えて長く働ける仕事を探している方
・生活リズムを整えながら、人と関わる仕事を続けたい方
■業務概要
当社が運営する「サンシティ」に関心を持たれたお客様やご家族へ、館内案内や入居相談を担当します。リゾートホテルのような快適空間と24時間の医療・介護支援体制を備えた高齢者向けマンション・有料老人ホームです。
営業活動はすべて反響型で、資料請求やお問い合わせをいただいた方への対応が中心です。新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマは一切なく、チームで協力しながらお客様満足度の向上を目指します。
■業務詳細
・資料請求者へのパンフレット発送や見学誘致のご案内
・来館時の館内アテンド、施設やサービスの詳細説明
・ライフスタイルや将来の生活設計に関するヒアリングとご提案
・入居希望者への契約書類説明や手続きサポート
・ご家族を含めた相談受付、入居後のアフターフォロー
・お客様からのご紹介による新規相談対応
一人ひとりに丁寧に寄り添い、無理な提案はせず納得のいく選択をサポートします。
■組織構成
・30代~50代を中心とした、落ち着いた雰囲気のメンバー構成
・業界未経験入社の社員が多数在籍しています!
・前職例:個人営業、接客、金融機関窓口、介護施設相談員、ホテルフロントなど
■働き方
・完全反響型×事前予約制で、急な対応が少なく残業はほぼなし
・前月申請の希望休が通りやすく、シフトの融通が利く
・時差出勤が可能で、個人の裁量でスケジュールを組みやすい
・経験を積み、サブリーダー・リーダー・マネージャーへの昇格が可能。毎年昇給実績あり。
■教育体制
入社後は、サンシティの事を知っていただくため、運営各部署の研修を3か月程度実施します。
その後、先輩の案内に同行しながら、話し方・説明の順番・契約書類の扱いなどを一つひとつ覚えていただきます。質問しやすく、分からないまま任せられることのない風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> サンシティ町田 住所:東京都町田市小野路町1611-2 勤務地最寄駅:小田急小田原線/鶴川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サンシティ横浜 住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1625-1 サンシティ横浜 勤務地最寄駅:相模鉄道本線/上星川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> サンシティみなとみらいEAST 住所:神奈川県横浜市神奈川区橋本町2-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 他拠点:サンシティ横浜南(神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1600-3) ※希望考慮し、いずれかの勤務地で就業いただきます <転勤> 有 転居を伴わない転勤、通勤時間考慮 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~456万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~230,000円 その他固定手当/月:150,000円 <月給> 330,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(当社規定による) 金額:1月あたり0円~6,000円(前年度実績) ■固定手当の内訳: ・賞与:30,000円/月 ・その他固定手当:120,000円/月 ※経験により考慮 ■賞与 賞与は毎月給与にて支給+業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 嘱託社員での継続雇用65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■勉強会 ■資格取得支援制度 など <その他補足> ■年末年始手当、資格手当 ■慶弔見舞金 ■社員食堂(自己負担300円/1食) ■懇親会・親睦会(規定あり) ■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」 ■企業型確定拠出年金制度 ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■月10日休み(ただし1月は11日、2月は9日) ■年次有給休暇(6ヶ月経過後付与) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■資格取得支援特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験・職種未経験歓迎】 ■必須条件 顧客対応経験(営業・接客・相談・調整いずれか)1年以上 ■歓迎条件 ・個人営業経験のある方 ・1人1人に寄り添った接客経験(高単価商材など) ・医療・介護・福祉業界経験 ★業界未経験者でも活躍★ 個人営業、接客、金融機関窓口、介護施設相談員、ホテルフロントなど様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーフ・センチュリー・モア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6030 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F EAST |
| 事業内容 | 【当社について】 CCRCをコンセプトに理想のシニアライフを追求しています。 生涯明るく誇り高く充実した人生を送っていただくための新しい高齢者マンションを企画・運営しています。 安定した経営基盤と潤沢な資金力をもとに、施設や働く人たちにも惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けています。 ※CCRCとはContinuing Care Retirement Communityの略で、〈リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい〉を意味しています。 【事業内容】 1979年設立からこれまで、介護付有料老人ホーム「サンシティ」の事業に専念してきました。 関東エリアに12施設、関西エリアに5施設、計17施設を運営しています。約5,000の居室に、約5,500人の方がご入居されています。 【サンシティの特徴】 機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 (1)豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。 (2)年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。 (3)借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。 (4)介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。 【目指す姿】 私たちが目指しているのは、規模ではなく、サービスの質で”世界一の高齢者施設”です。 世界一を目指す取組のひとつにアメリカ研修があります。 世界レベルの高齢者施設を学ぶため、弊社グループのハワイ州ナンバーワンの高齢者施設を訪れディスカッションしたり情報交換などを行っています。 |
| 代表者 | 金澤 王生 |
| URL | https://www.hcm-suncity.jp/ |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 12,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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