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【アソビュー株式会社】【大崎】法人営業 (アソビューギフト)※シェアNo1&日本最大級の遊びのECサイトを運営【転職支援サービス求人】(正社員)

アソビュー株式会社 求人更新日:2026年6月9日 求人ID:40237175
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【大崎】法人営業 (アソビューギフト)※シェアNo1&日本最大級の遊びのECサイトを運営


~市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦・会員数1800万人/シェアNo1&日本最大級のECサイトを運営~

■職務内容
新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット(資産)を自由に組み合わせて提案します。

〈具体的には〉
・法人顧客(大手ナショナルクライアント、広告代理店)への課題ヒアリング
・既存顧客への利用促進提案
・データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務
・クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進

▼提案先
・商業施設
・キッズパーク
・温浴施設
・大手レジャー施設
・全国のアクティビティ施設 など

■ポジションの魅力
・業界トップクラスのアセットを活用したダイナミックな提案が可能
1,800万人の会員、4,700社の導入施設という圧倒的シェアを武器に営業できます。
・「第2の柱」を創り上げる、事業開発さながらの面白み
ギフト領域を次なる主力プロダクトへと進化させるフェーズです。顧客の課題から新たな価値を定義し、市場を創出する。事業の根幹を自ら創り上げる、エキサイティングな経験が待っています。
・ 「遊び」「体験」を通じて人々の幸福度向上に貢献できる
営業成果がゲストの“ワクワク体験”に直結する社会意義の高いポジションです。
・「体験を贈る」という新しい文化の創出
ギフトを「モノの授受」ではなく、人を幸せにするコミュニケーションへ。企業の販促や福利厚生のあり方をアップデートし、日本中に体験の価値を届ける。可能性に満ちた成長領域です

■納入実績
ナガシマスパーランド・サンリオピューロランド・上野動物園・東京スカイツリー・金沢21世紀美術館・ひらかたパーク・東京ドームシティアトラクションズ・沖縄美ら海水族館・東京タワー・新宿御苑・万葉倶楽部・八景島シーパラダイス 他

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
6:00~22:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,368,400円~4,884,000円
固定残業手当/月:94,300円~218,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
334,900円~566,857円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制(昇給年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円)
住宅手当:※条件あり
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)
社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
健康診断(年1回)
保養施設利用割引(健保提携)
保険医療機関受診時の一部負担還元金
出産育児一時金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
夏季休暇(6月~11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・法人営業のご経験(2年以上)

■歓迎条件:
・広告・メディア領域での企画提案営業の経験
・福利厚生サービスや法人向けギフト商材の提案経験
・EC、マーケットプレイス、プラットフォーム型ビジネスモデルへの理解
・レジャー・エンタメ・旅行業界での業務経験
・大手企業の人事総務部門、マーケティング部門、販促部門などとの折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 アソビュー株式会社
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー8F
事業内容 ■事業概要:
当社は「生きるに、遊びを。」をミッションに掲げ、人々の遊び機会の最大化によるwell-beingな社会の実現を目指すテックカンパニーです。ToCではカスタマー向けのプラットフォーム、ToBではレジャー施設や体験事業者向けのプラットフォームを運営しており、そこで得られたデータやノウハウを活用し、地域課題や企業のマーケティング課題を解決するソリューションを提供しています。

・「アソビュー!」
日本最大級の便利でお得な遊び予約サイト。北海道から沖縄まで、アウトドア、ものづくり体験、遊園地や水族館、日帰り温泉、カラオケなど、600種類・26,000プラン以上掲載しています。

・「ウラカタシリーズ」
レジャー/観光施設向けのチケット販売システムや、体験事業者向けの予約管理システムなど、事業者の業務課題を解決するDXソリューションです。

・「アソビュー!ギフト」
アソビュー!に掲載された体験を厳選して収録したカタログギフトやギフトカードを販売するサイト。個室エステ、日帰り温泉などの癒やしの体験、一流ホテルのアフタヌーンティーやディナー、アウトドアアクティビティ、おうちで楽しむ体験キットなど、さまざまな体験を贈ることができます。
代表者 代表取締役 CEO 山野 智久
URL https://www.asoview.co.jp/
設立 年2011年3月
資本金 1,000百万円
売上 100百万円
従業員数 214名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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