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正社員
入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。
【Step1：基礎固め・キャッチアップ】
■セキュリティ監視センター（SOC）でのログ監視・分析（SIEM製品の利用）
■セキュリティ製品（ウイルス対策ソフト、EDR、UTM等）の運用管理・パターンファイル更新
■アラート検知時の一次調査・チケット起票・報告
【Step2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■セキュリティ製品（EDR,WAF,IPS／IDS）の導入・ポリシー設定・チューニング
■脆弱性診断ツール（Nessus等）を用いた定期診断およびレポート作成
■インシデント発生時の詳細調査・影響範囲特定・復旧支援（CSIRT業務の一部）
■標的型メール攻撃訓練の実施支援
【Step3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■ゼロトラストネットワークアーキテクチャの設計・導入計画策定
■全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援
■クラウドセキュリティ（CSPM／CWPP）の導入・設計
■セキュリティ監査対応、ISMS等の認証取得支援
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 【勤務先】 東京都内（23区内中心）のお客さま先 勤務スタイル 客先常駐勤務 転勤の可能性 可能性はあるが、最大限考慮 【勤務地補足】 ■リモートワーク制度あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 年俸制 想定年収 400万円～600万円 賞与回数 2回 【給与補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月／個人・会社業績に連動して支給されます。） ※基本的に支給されるものとなります。 【試用期間】 6か月（同待遇） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、資格取得制度、退職金制度 その他の福利厚生・諸手当 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■スキルアップ支援 └「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ■健康診断 └関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■確定拠出年金 └全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。 確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、 その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■提携スクール割引特典（語学、パソコン、金融知識関連、海外大学提携など） |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 121日 休暇制度 特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日121日以上 ■5日以上の連続休暇も可能 ■女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です（2024年12月時点／会社実績）。 ■男性の育児休暇取得も進んでいます。 ■結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ■子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし |
| 応募資格 | 【必須】 ■インフラ（ネットワーク・サーバー）の運用保守経験 または、何らかのセキュリティ監視・運用業務の実務経験 ※「セキュリティ製品の導入・構築」の実務経験年数は不問です。 ※「セキュリティエンジニアになりたい」という強い意欲を重視します。 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■情報処理安全確保支援士、CISSP、CompTIA Security+などのセキュリティ関連資格 ■Splunk,DatadogなどのSIEM／ログ分析ツールの利用経験 ■ネットワーク（TCP／IP,HTTP,DNS等）に関する深い知識 ■クラウド環境（AWS／Azure）におけるセキュリティ設計の興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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