【株式会社リブセンス】【リモートメイン】社内SE※マネージャー候補◆プライム上場／ネットワーク構築～運用/／自由な働き方【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【リモートメイン】社内SE※マネージャー候補◆プライム上場／ネットワーク構築～運用/／自由な働き方


◇◆プライム上場企業の社内SEマネージャー候補／年休120日以上／「マッハバイト」「転職会議」運営企業◆◇

リブセンスでは、企業規模拡大に伴い、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。

■業務内容
マネージャーとして組織をリードしながら、自らも技術的課題の解決に深く関与していただきます。

・インフラ改善・プロジェクト推進
→全社的な生産性向上のためのSaaS選定・導入／セキュリティ基盤の強化／インフラ・ネットワークトラブル発生時の技術的な指揮および根本対策の立案・実行
・プラットフォームの安定稼働と効率化
→サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック／社内システム・PCに関する問い合わせ対応とナレッジ化／ライセンス更新管理、月次支払等の事務プロセスの遂行
・経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定

■チーム体制
5名（リーダー1名、メンバー4名）
各メンバーの強みに合わせ、定型・非定型の役割を柔軟にアサインしています。

■開発環境／利用ツール
・ID基盤：Google Cloud Identity
・IDプロビジョニング：Bundle
・インフラストラクチャー：AWS
・自動化：Zapier, Google Apps Script

■働く環境や開発文化について
原則フルリモート。固定の出社日はなく、対面でのワークショップや機材対応等で月1～2回程度集まる、自律性の高いスタイルです。

■仕事の魅力
【ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる】
リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。
全社横断施策が日常であるため、定めた方針に従って自らマネージャーとして各領域のキーパーソンを巻き込みながら施策を推進することができます。

【横断エンジニア組織の一員として支えあいながらチーム運営ができる】
情報システムグループは技術部という横断エンジニア組織の配下に位置しています。
また、情シスから技術部長、VPoEというキャリアパスを描くことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】