正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【プライム上場G】社内SE(IT運用・DX推進)◇PR業務にも挑戦可/年休131日/残業15h
◎東証プライム上場・アルコニックスG/健康経営優良法人
◎製造業の安全を支える検査・マーキング機器メーカー(国内トップクラスシェア)
◎社内SEを軸に、将来的にIT企画・PRにも関われるポジション
■業務概要:
・当社は、自動車・航空機などの安全を支える検査技術や品質表示機器を扱うメーカーです。
・本ポジションでは、社内SEとして各部門の業務課題をITで解決する役割を担っていただきます。
社内システムの運用・保守や、業務改善に向けたシステム導入支援が中心です(約8割)。あわせて、HP更新やカタログ作成などのPR業務(約2割)にも一部携わっていただきます。
■業務詳細:
<まずお任せする業務>
・売上等・各種データの集計・分析、資料作成
・ヘルプデスク対応、社内システム運用に関する調整
・自社HPの更新、Webコンテンツ作成
・自社製品カタログ更新
<将来的にお任せする業務>
仕事が慣れてきたタイミングや中長期的には、以下の業務に仕事の幅を広げることも想定しております。
・基幹システム、社内システムの企画・管理・運用
・ITシステム企画業務(DX推進):各部門の業務分析から改善に役立つITサービスやシステム企画・提案・導入
・インフラの構築・運用・保守
・AIツールの活用推進
・業界紙からの取材対応や広告掲載
・PR委員会への参加
■配属先情報:
経営企画部(本社・9名)※人事・経営企画グループとIT企画グループで構成。IT企画グループは4名(40代2名、20代2名)
■入社後のフォロー体制
入社後は、OJTを中心に業界知識、業務を習得いただきます。手順書や引継ぎ資料も整っており、段階的に業務を覚えていける環境です。
また、製品や事業理解を深めるため、営業担当に同行し工場見学を行うことも可能です。
■当社の特徴:
<非破壊検査・マーキングの総合メーカー>
世界トップシェアを目指し、積極的な海外市場への展開を行う成長企業です。アジアでニーズが増えており、事業拡大を推進中です。
<東証プライム上場・アルコニックスと資本業務提携>
2016年2月に、東証プライム市場上場企業であるアルコニックスと資本業務提携いたしました。
非鉄金属分野において更なる成長を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区大森西4-17-35 勤務地最寄駅:京急線/梅屋敷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:JR京浜東北線蒲田駅徒歩15分/京浜急行電鉄京急本線梅屋敷駅徒歩10分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 410万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します ■賞与:年2回(3月・9月)※2025年度実績:4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給(月10万まで) 家族手当:扶養家族に支給(配偶者1万円、子5千円) 寮社宅:当社「赴任規程」による借上げ社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格補助金(初回1回)、合格祝い金(一時金) ■研修支援制度 <その他補足> ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■確定拠出年金(401k)制度 ■マークメイト会(社員会) ■各種レクリエーション ■アルコニックス従業員持株会(奨励金20%上乗せ有) ■食事:年間1万円を自由に使用可能(miive) ※下記は一部従業員利用可 ■継続雇用制度(勤務延長) ■従業員専用駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ■2025年1月から月1回の週休3日制を試験導入しています。 ■夏期5日、年末年始6日 ■マークテックオリジナル休暇6日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※下記いずれか必須 ・社内システム担当経験 ・ヘルプデスク経験 ・IT業界での就業経験(職種不問) ■歓迎条件: ・システムの導入・運用経験 ・社内SEとしてのベンダーコントロール経験 ・PR業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マークテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0015 東京都大田区大森西4-17-35 |
| 事業内容 | ■概要:当社は1955年設立の非破壊検査・マーキングにおける日本のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 ■業務内容詳細: (1)非破壊検査用品、機器の開発・製造および販売 (2)化学製品の開発・製造および販売 (3)印字装置の開発・製造および販売 (4)マーキング装置(位置等表示)の開発・製造および販売 当社における、非破壊検査は、主に浸透探傷試験と呼ばれる手法を用いて行います。検査対象となる材料の表面に専用の浸透液を浸透させ、目視だけでは確認できなかった極微細な傷を表面に浮き上がらせ、紫外線ライト等を用いて可視化させることによって、品質検査を行う方法です。 ■特徴: 当社が取扱っている非破壊検査と品質表示マーキングは当社コア事業であり、どちらも品質保証になくてはならないツールです。昨今の安全・品質意識の高まりから、その需要は急速に拡大しています。 当社の行っている非破壊検査は、先端技術を駆使して部品や構造物の目には見えない微細なキズを見つけ出し事故を未然に防ぐ技術です。自動車、鉄道、航空機など乗り物の安全から橋梁、発電・化学プラント等の事故防止に重要な役割を果たしています。 また、品質表示マーキングとは、重要な部品や構造物として使用される鉄鋼製品等に材質、寸法、適用規格、製造者マークなどを印刷するもので、いわゆる製品の品質保証スタンプとなるものです。当社が扱っている製品は、社会の安全になくてはならない仕事を担っており、製造立国日本おいて非常に重要であり、今後永続的に必要とされる製品です。 さらに当社グループは、もう一つの事業の柱として、資本提携・業務提携・技術提携等による【品質保証に関連する技術力ある中小製造企業の受け皿=技術承継事業】を構築するという戦略的なビジネスモデルに取り組んでおります。 技術力があるにも拘わらず、後継者不在により廃業せざるを得ない中小製造企業の雇用を確保しつつ、独自の技術、事業を継承し、後世に残すことを目指しております。 ■拠点: 本社(東京)、成田工場(千葉)、西日本サービスセンター(大阪)、西日本技術センター(下関) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marktec.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年3月 |
| 資本金 | 2,078百万円 |
| 売上 | 7,830百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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情報システムエンジニア(社内システム企画・開発)
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社内SE(開発エンジニア)/住友不動産とグループ全体のDX推進プロジェクト担当
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