【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】【在宅9割／豊洲】生成AIの導入・改善・推進◆研修3000種以上／離職率4%／B-3【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【在宅9割／豊洲】生成AIの導入・改善・推進◆研修3000種以上／離職率4%／B-3


【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月90％以上・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】

■業務内容：
・生成AIの最新トレンド技術検証
・生成AI（AOAI）を用いたサービス企画、設計、開発、検証、改善プロジェクト参画
・技術ナレッジの収集・蓄積・ドキュメンテーション、アセット開発、オファリング
【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。

■組織構成：
部長1名、課長1名、SE1名、メンバ1名

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】