【ヤマト電機株式会社】【葛飾】「売る」より「頼られる」ルート営業へ｜提案力が身につく／頑張りを正当に評価【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【葛飾】「売る」より「頼られる」ルート営業へ｜提案力が身につく／頑張りを正当に評価


【電設資材の総合商社／営業未経験歓迎！／公平な評価制度／充実した研修制度／若手社員が活躍中／第二新卒歓迎／年休123日／社会貢献性◎／人の生活を支える社会インフラ基盤をつくる／安定基盤◎／創業から50年以上黒字経営】

■職務概要：
人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。
入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍いただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。

■人材育成制度：
・社内研修が充実しており、入社後は先輩社員のフォローを受けながら商材知識や提案力を磨いていただきます。
・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。
・スキルアップが明確にできる制度もあり、成長を実感できる職場環境です。

■ポジションの魅力：
・将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能
・各拠点には約10名が在籍しており、20～30代の若手社員が中心に活躍中
・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています。

■働き方：
・直行直帰可能
・毎週水曜日はノー残業デー
・年間休日123日（土日祝）

■モデル年収：
・社員：500万円（26歳～）
・所長：800万円～1,100万円（最年少：26歳で昇進実績あり）
・執行役員（ブロック長）：1,200万円（最年少：31歳で昇進実績あり）

■営業インセンティブ
・営業実績によりインセンティブ手当も充実しています。　

■同社の特徴：
・離職率3.8％
・創業50年以上の老舗企業
「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。
特に注目すべきは、透明性の高い人事評価制度です。上司のみならず役員や社長までの複数の視点から多面的評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】