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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
<未経験歓迎>【神田】IT機器営業◆顧客折衝の経験活かせる◆年休120日以上/月残業10H程
~顧客折衝の経験が活かせる!/SDGsにおける社会課題に貢献/IT資産のリユース事業で安定成長/景気に左右されにくい事業基盤/年休123日/残業月10H以内/ワークライフバランス◎/教育体制充実~
■採用背景:
IT資産のリユース・リサイクル需要の高まりを背景に、当社の事業は着実に成長を遂げています。特に大手企業や官公庁からの引き合いが増加しており、組織強化とサービス提供力の向上を目的に、営業体制の拡充として新たな仲間を募集します。
■職務概要:
主に親会社経由の案件を中心に担当いただきます。既存の取引基盤を活かしながら顧客ニーズを捉え、IT資産の適切な処理・再活用を提案します。アライアンス先と連携しながら、顧客との関係構築と課題解決に取り組む営業ポジションです。
■業務詳細:
・親会社担当者に随行し、取引先企業への訪問および商談対応
・顧客のIT資産に関する課題ヒアリングと最適な処理・再活用の提案
・見積作成や契約手続きなど営業活動に伴う各種業務対応
・親会社への定期常駐による関係強化および新規案件の獲得
■組織構成:
営業部は全体で29名体制。チームで案件を共有しながら進める文化があり、若手社員も多く在籍。情報連携が活発で、互いにフォローし合いながら成長できる環境です。
■本ポジションの魅力:
・大手企業や官公庁と取引実績のある安定した基盤のもと、安心して営業スキルを磨けます。
・IT資産の適正処理という社会的意義の高い事業に携わることで、やりがいと社会貢献性を実感できます。
・残業月10時間以内、年休123日と働きやすさも優れており、営業活動に集中できる環境が整っています。
■キャリアパス:
入社後はOJTを通じて半年程度で独り立ちを目指し、その後は担当顧客の拡大や新規案件の創出に挑戦いただきます。将来的にはチームリーダーやマネジメントへのステップアップも可能で、営業として長期的な成長が描ける環境です。
■当社の魅力:
当社はIT資産の再活用を通じて、情報漏洩防止と環境保全の両立を実現する社会貢献性の高い事業を展開しています。長年にわたり事故ゼロの実績を誇り、高い信頼を獲得。加えて、教育体制や社内勉強会など成長支援も充実しており、未経験からでも安心して専門性を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F 勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤については発生する可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 経験・能力を考慮の上、算出いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~305,000円 <月給> 220,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与有(年2回/6月・12月) ※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社支給規程に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種職種別研修、外部研修、各種スキルアップ通信教育など完備。 <その他補足> 高額医療費補助(健保組合制度により、月2万円以上の自己負担なし)や表彰制度、外部セミナー及び健保・グループ会社の保養施設等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇(積立制度有)、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休職、育児休職、介護休暇、創立記念日(5月1日)、リフレッシュ休暇等 有給休暇:入社直後は付与されず3ヶ月後10日前後付与されます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> <職種未経験歓迎> ■必須条件:下記いずれか一方 ・何らかの営業経験がある方(法人・個人不問) ・販売サービス系の顧客折衝の経験がある方 ■歓迎要件: ・PC機器やサーバーの知見を備えている方 ・法人向け提案営業のご経験 <語学補足> 特に必要なし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルリユース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-6-4 ランディック神田ビル5F |
| 事業内容 | パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与するために三菱商事、日本電子計算機、メルコ、カンダコーポレーション、ダイヤモンドリース、三菱商事プラスチックの協同出資で2001年3月に設立されたリユース・リサイクルの専門会社です。 ■企業理念: パソコンをはじめとするデジタル機器類全般を対象とし、リユース・リサイクルを通じて循環型社会形成に寄与する事により社会に貢献する。 ■経営方針: (1)創造性:お客様のニーズをくみとり、常に提案型のアプローチをし、新しい価値を創造していく事により、会社を発展させていきます。 (2)透明性:情報公開を通じて透明性を持ち、わかりやすく、理解されやすく、受け入れやすい会社を目指していきます。 (3)法令遵守:改正リサイクル法、改正廃棄物処理法、並びに関連法を遵守する事により、公明正大なビジネスをしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.digital-reuse.com/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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