正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【新横浜】画像処理ソフト・欠陥検査アルゴリズム開発 ※世界の半導体製造を支えるオンリーワン企業
■業務内容：
最先端半導体検査装置における画像処理ソフトウェアおよび欠陥検査アルゴリズムの開発です。顧客とのコミュニケーション、仕様検討からコーディング、実機検証、顧客サポートまで一貫して担当し、世界初をカタチにする仕事です。
■業務詳細：
・画像処理／欠陥検査アルゴリズムの設計および実装
・AI、機械学習/深層学習等を用いた新規検査ロジックの構築
・実機を用いた検証および装置立ち上げ
・開発PJのマネジメント
※顧客要望に合わせて、最新のアーキテクチャを積極的に取り入れています。自ら設計・実装したソフトウェアが実際に装置で検査をする瞬間を間近で見る事ができ、自分の技術が世界の半導体製造を支える手応えをダイレクトに実感できます。
■仕事の魅力：
日々変化する顧客ニーズに応えるため、常に最先端技術を追求し、開発を続けています。エンジニアが仕様検討・要件定義からプログラミング・開発、プロジェクトマネジメント、装置立上げまで、幅広い業務に携わるのも魅力の一つです。更に当社グループでは、より挑戦的かつ一体感のあるソフトウェア開発体制の構築を目指し、新たにグローバル組織「Advanced Computing Division」を設立。同組織ではAIや機械学習を積極的に活用する事でグローバルに最先端かつスピーディーなソフトウェア開発を実現。ハードウェア領域のみならず、ソフトウェア領域においても、世界トップレベルの圧倒的な開発力を武器に半導体業界をリードしていきます。
■当社特徴：
半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場で技術力によって高シェアを取り、高利益を確保するのが当社方針です。
【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】
売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しています。
【ファブライト戦略/研究開発費の投資】
営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > システム開発職（マイコン・ファームウェア・制御系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イノベーションパーク 住所：神奈川県横浜市港北区鳥山町555 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助最大2万円（30歳未満対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT中心となりますが、その他会社としてビジネススキル研修等も実施します。 ・資格取得支援制度、研修支援制度あり ＜その他補足＞ ◎カフェテリアプラン 福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。 ◎その他 従業員持株会、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 GW、夏季休暇（連続10日取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇 ◎結婚休暇、忌引休暇、育児・介護休業制度等もあります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 開発、ものづくりに関わったことがある方（分野不問） ■歓迎条件： (1)画像処理の知識、経験 (2)機械学習・ディープラーニングを用いた開発経験 (3)C、C++、Python等の知識 (4)Kaggle、Signateなどコンペでの高成績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レーザーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-8552 神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 下記製品の開発・製造・販売・サービス (1)半導体関連装置 (2)FPD関連装置 (3)レーザー顕微鏡 ■経営方針： レーザーテックは1960年、X線テレビの開発会社として創業以来、60年以上一貫して「世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる」ことを経営理念として、数々の検査・計測装置を生み出してきました。その技術と装置は、フラッシュメモリーなどの半導体や薄型テレビのパネル製造工程などで生産効率の向上・改善に活用され、最終製品となる身近な電子機器を通じて、世界中の人々の豊かな暮らしづくりに貢献しています。 ■開発精神 「毎年一つの新製品を開発しよう、それも世界ではじめてのものを」 当社は常に時代の最先端を行く新しい技術と製品を開発してまいりました。たゆまぬ努力の成果は、EUVマスクブランクス検査装置などの世界初の製品として結実しています。多くの製品が半導体などの業界において標準機として高いシェアを誇っています。 ■社風： 自主性、主体性を発揮することが非常に重視される社風です。「誰でもアイデアや意見を出せて、内容が良ければどんどん取り入れてもらえる」「悩んで考え込むよりも、どんどんやってみよう」という文化が根付いており、自主性があり、提案に根拠があれば、やりたいことをやりたいように、裁量を与えられる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lasertec.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 931百万円 |
| 売上 | 230,485百万円 |
| 従業員数 | 1,163名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社フジワーク
機械設計エンジニア≪自社内開発≫.
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