正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【大阪/本町】カスタマーサクセス(アカウントマネジメント)◆グロース上場/本質的な経営課題解決力へ◎
~5万店舗以上という国内トップクラスのシェア「スマレジ」/顧客の事業成長×LTV最大化をリード/「顧客のため」と「事業数値」の両方を追求する、“攻めのCSキャリア”を目指せる◎~
■業務内容:
当ポジションでは、顧客データを分析し、潜在的な課題を抱えるクライアントに対し、決済(PAYGATE)や勤怠管理、アプリ連携などのソリューションを提案(アップセル・クロスセル)し、顧客の事業成長とLTVの最大化をリードしていただきます。ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待します。
◆具体的には…
(1)顧客分析とアプローチ戦略の立案
・膨大な利用データや過去の問い合わせ履歴を分析し、「どの顧客に・いつ・何を」提案すべきかの戦略を立てる
・解約リスクの低減だけでなく、売上拡大のポテンシャルが高い顧客セグメントを特定し、能動的にアプローチを行う
(2)課題解決型のソリューション提案
・経営者や店舗責任者との対話を通じて、表面的な要望だけでなく、経営レベルの課題(人手不足、キャッシュフロー、多店舗展開の壁など)を深掘りする
・課題解決の手段として、「PAYGATE(決済端末)」「タイムカード(勤怠管理)」や、アプリマーケットの連携機能を組み合わせた、最適なソリューションを提案・導入する
■当ポジションの魅力:
【「立ち上げ期」ならではの組織づくり】
2025年12月に本格始動したばかりのチームです。決まりきったマニュアルをこなすのではなく、「どうすれば顧客がスムーズに使いこなせるか?」というオンボーディングの仕組み自体を、メンバーの声で作り上げていく「0→1」の経験が積めます。
【「ツール売り」から「店舗経営のコンサルティング」への脱皮】
決済・勤怠・連携アプリなど、店舗運営に必要なあらゆるソリューションを組み合わせて提案するため、「店舗DXを成功させるパートナー」へ、提案の質と視座を一段高く引き上げることができます。
https://corp.smaregi.jp/recruit/about/infographics.php
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能区域での業務なし(喫煙専用室設置)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■地下鉄・御堂筋線 本町駅(8番出口)より徒歩1分/地下鉄・中央線 本町駅(18番出口)より徒歩3分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円~462,000円 固定残業手当/月:68,000円~109,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,000円~571,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施する場合あり ■決算賞与:年1回※過去実績2ヶ月(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費(上限30,000円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修あり(OJT) <その他補足> ■近距離手当:毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給 <近距離手当の例> ・定期代5千円の場合:近距離手当2万5千円 ・定期代2万5千円の場合:近距離手当5千円 ■社内表彰制度 ■フリードリンク ■ランチ会補助 ■従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与) ■インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月30日~1月3日)、夏季休暇(8月14日~8月16日)、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・無形商材における課題解決型提案の法人営業経験 ∟顧客の経営課題や業務プロセス深く入り込み提案した経験 ∟自身で売上目標を持ち、戦略的にアプローチを行い継続的に達成した実績(新規開拓・既存深耕は不問) ・IT/WebサービスにおけるLTV最大化を目的としたカスタマーサクセス経験 ∟オンボーディングだけでなく、アップセル・クロスセルや解約阻止などの売上指標を追った経験 ∟ハイタッチでの顧客折衝を行い、顧客の事業成長に貢献した実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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