正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【さいたま】住宅商品・モデルハウスの企画※残業10H程度/転勤なし/安定経営◎
■担当業務:
当社の商品開発職は、注文住宅の商品企画から展示場の企画・設計までを担うポジションです。
市場のニーズや営業現場の声をもとに、「どんな家ならお客様に選ばれるのか」を考え、
住宅商品として形にしていきます。
具体的には、以下の業務を担当します。
・新しい住宅商品の企画・開発
・モデルハウス・住宅展示場の企画・設計・監理
・間取りや外観、インテリアデザインなどの意匠企画
・住宅性能・標準仕様の検討、コスト管理
・市場調査や競合分析を踏まえた商品企画
・自社ブランドのコンセプトづくり・商品力向上
単なる設計業務ではなく、「住宅という商品」そのものを企画する仕事です。
■組織情報:
商品開発チームは、実働4名(管理職1名・メンバー3名)の少数精鋭組織です。
30代~40代のメンバーが中心となり、
営業・設計・施工など社内の各部署と連携しながら、新商品の企画やモデルハウスの開発を進めています。
一人ひとりの裁量が大きく、自分のアイデアを商品として形にできる環境です。
■入社後イメージ:
入社後は、先輩社員と一緒に商品開発業務を進めながら、
当社の商品コンセプトや開発の流れを学んでいただきます。
業務に慣れてきたら、市場動向やお客様のニーズ、営業現場の声などをもとに、
新商品の企画やモデルハウスの企画・設計を担当していただきます。
企画した商品は、実際のモデルハウスや住宅として形になり、
多くのお客様の住まいへとつながっていきます。
「会社の顔」となる商品を生み出すやりがいを感じられる仕事です。
■就業環境:
月平均残業時間は平均10 時間程度です。新しい展示場やショールームの企画で繁忙期に入ったとしても、33 時間を超えることはありません。
休日は毎週水曜日の他、第2・第4 木曜日と、指定休日3 日間(指定休日:本人の希望に合わせて取得可能な休日)です。
その他、有給休暇を年間40 時間分を時間有給として、1 時間単位で使用することも可能です。もちろん、1 日有給や半日有休として使用することも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14階 勤務地最寄駅:JR各線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 397万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~284,000円 固定残業手当/月:56,000円~75,000円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 276,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3 回(7 月・9 月・12 月) ※上記月給には月33 時間分の定額時間外手当を含みます。 ※33 時間を超えた場合は別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率83%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社時研修(入社日は本社にて社内規定等の研修があります) ■OJT 育成カリキュラム(日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください) ■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります <その他補足> ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■各種諸手当 ■車通勤原則不可(許可者のみ可) ■企業型確定拠出年金制度 ※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定 拠出年金への拠出が可能。 ■住宅建築割引制度 ■熱海保養所 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得報奨金(対象資格を取得した場合に支給) ■社員旅行(沖縄 実績) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日:毎週水曜日・第2 /第4 木曜日・指定休日(月3 日希望日を選択) 夏期休暇 年末年始 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ◆建築系学科卒業、または同等の知識・実務経験をお持ちの方 ◆住宅業界における設計業務または商品開発業務の経験(目安:2年以上) ◆CADの操作経験、および基本的なPCスキル ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎(WANT)】 ●住宅メーカー、工務店、設計事務所などでの実務経験 ●商品開発や住宅企画の経験 ●二級建築士・一級建築士などの建築関連資格 ●インテリアコーディネーター、宅地建物取引士、建築施工管理技士などの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TAiGAホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 埼玉県を中心に、地元に密着した事業を展開してきました。 グループ全体では現在様々な事業を展開しており、そのうち「グループ会社の経営管理・統括」・「リフォーム事業」・「資産活用事業」「分譲住宅事業」が当社の事業内容です。 (1)グループ会社の経営管理・統括: 各事業部門の自主独立したスピード経営とグループ間のシナジー効果を創出し、グループ全体の経営効率を高めています。 (2)リフォーム事業: 注文住宅事業で培った知識と技能を活かし、営業と各専門職が一丸となって注文住宅と同じ品質のリフォームを提案しています。 (3)資産活用事業: 土地活用による資産形成・継承をトータルにサポートしています。 (4)分譲住宅事業: 土地の仕入れから企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っています。 ■ビジョン: 【変化を妨げず全力挑戦】 世の中のニーズに対し、提供するサービスや商品を柔軟に変えて、お客様の満足のため全力で挑戦してきました。リフォーム事業、分譲住宅事業など新たな分野へもチャレンジし、事業多角化をさらに積極的かつスピーディーに推し進め、グループ全体の経営効率を高め、お客様、お取引先へ、より質の高いサービスを提供するよう努めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taiga-hd.com/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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