【西尾レントオール株式会社】【心斎橋】支店運営を担う管理系総合職 ■経営管理スキルを磨ける環境／プライム上場G／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【心斎橋】支店運営を担う管理系総合職 ■経営管理スキルを磨ける環境／プライム上場G／年休122日


～営業部経営を支えるポジション/建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート～

■仕事内容：
営業部の運営を支える管理系総合職として、以下のような業務をお任せします。
1つの営業部の管理業務全般を担うポジションであり、経理・総務・人事などの実務に加え、営業部の運営を支える重要な役割を担います。

◇経理業務：買掛管理、資産管理、財務処理など
◇総務業務：来客対応、契約書管理など
◇人事業務：採用対応（エージェントとの連携、新入社員受け入れなど）
◇営業部運営支援：売上・利益などの数値分析、会議資料作成、会議での発表や改善提案など

当社では「プロフィット制」を採用しており、営業部ごとに収益や費用を管理しています。そのため管理担当も経営視点を持って数値を分析し、営業部の課題抽出や改善提案を行います。
将来的には営業部長へのアドバイスを行うなど、営業部経営を支えるパートナーとして活躍いただくことを期待しています。

※経理財務のご経験や決算書に関する知識をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
※業務改善や数値分析に興味があり、主体的に提案を行いたい方に適した環境です。

■募集背景
関西支店では現在6つの営業部が稼働しており、それぞれに管理担当が在籍しています。事業拡大を見据えた体制強化のため、新たな管理担当者を募集します。

■入社後の流れ
まずはレンタル業の基礎理解を深めるため、営業所での内勤業務や機械管理の現場研修を実施。
半年ほどかけて段階的に教育を行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。

■制度面
長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。
・職能資格制度：1～8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境
・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、業界未経験からでも安心して成長可能
・働き方支援：各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】